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台積電升主管「年薪多100萬」!他憂:壓力會很大 過來人給經驗了

eNews新聞網/謝亞廷 2024.05.07 17:05

台積電的一名主任工程師近日在Dcard發文發表了他的職涯困境,他表示,目前他的位階是主任工程師,公司主管最近詢問他是否有意願升遷為主管,但他對於之後可能面臨的壓力和挑戰感到猶豫,因此PO網尋求科技業前輩的建議。

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▲一名台積電主任工程師,被主管詢問是否有意願升職,但他擔憂壓力會很大。(圖/翻攝自 Dcard

這位工程師在Dcard上發文,他目前在台積電擔任位階是33,即主任工程師。他的考績不錯,最近主管找他談話,打算將他升任副理工程師(34)。然而,他擔心:「升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長報告,總總原因讓我覺得留在33躺著比較舒服」,這些變化讓他感到壓力。

他進一步透露,如果答應升職,年薪將增加100萬元,但他卻無法感到開心。他認為目前的收入已經足夠,希望能有更多時間與家人一起享受生活,「想問看看前輩有沒有委婉拒絕過升遷的經驗,亦或是覺得升遷其實也沒有我想得這麼糟糕」。

這篇貼文引起了網友的熱烈討論,部分網友建議他待在原職位,「良心勸33躺著,你會問代表你心裡其實有一半是不想要的」、「假設不缺錢,建議維持現狀」、「看你們部門的34過得如何啊?」、「GG員工,不升一票」、「輕鬆過日子,老33的CP值真的超高,考績O,年資高,公司生意好,一年500萬也是可能的」、「34錢更上一個台階,除非你不在意錢只想躺平」、「台積的副理一點也不值錢,都當上基層第一線管理職,結果薪水跟33比還有可能會輸,真的很好笑」。

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▲許多網友建議原PO待在原職位,認為主任工程師CP值很高。 (示意圖/Shutterstock)

然而,也有網友認為可以升遷闖闖看:「如果你在33不願升上去,也不會一直拿好烤雞,因為有其他人要升」、「我剛升33M不到一年,我覺得你如果想往上就去升,我希望有更多年輕一代的知道怎樣做事和可以管人」、「如果要長期深耕台積我會建議接受,即使未來要離開,有副理的職稱和管理經驗,轉職起點也比較高」。

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