〔自由時報記者蘇金鳳／台中報導〕中科管理局、中彰投就服中心昨舉行中科廠聯合徵才，人潮卻不若過往；不少科技廠的人力資源主管坦承，幾年前的金融海嘯，科技業推動「無薪假」，讓科技業的地位在年輕人心中「一落千丈」，寧可選擇年終獎金二十多個月的服務業，風水輪流轉，現今科技業已不容易找人。
中科管理局、中彰投就服中心昨天舉行今年的第一場就業博覽會，因為一早降下滂沱大雨，九點開始，會場冷冷清清，直到天氣轉晴，求職的人潮才慢漫進入，但跟幾年前，把會場擠得水洩不通相較，有極大的落差。
吸引人才 廠商主動吆喝
為了吸引求職者前來面試，友達光電及友達晶材還化被動為主動走到會場走廊，相當有創意的拿著麥克風吆喝求職者來友達面試。
但不少科技廠的人力資源主管坦承，從去年下半年開始，科技廠已面臨找不到人的困境，不管是個別徵才或聯合徵才，會場的人潮都跟以往不能相較，但嚴格說，昨天的人潮跟近幾場徵才活動相比，已算是不錯的。
「不知道人都跑到那裡去？」一位科技公司人資部的員工表示，一年來，他代表公司「南征北討」，發現前往徵才會場的求職者並不多，不停地辦徵才，人數還是補不齊，即使錄取了，沒有多久就辭職，理由是「不想花太多時間學習」，真讓人資部無以回應。
另一位科技廠的人資部主管表示，「無薪假」打壞了科技業的形象，到科技業上班不再是科技新貴，甚至是景氣不好時第一個受害的業者，加上近一、二年服務業給員工的年終獎金相當優渥，讓年輕人開始往服務業「靠攏」，如今景氣好轉，機會增加，人更難找了。
中彰投就服中心表示，昨天的就博會有二十四家廠商參與、釋出二千個職缺，初步媒合近四成，詢問度最高的仍是產業龍頭友達與台積電。