回到頂端
|||
熱門:

2012年教育改革峰會:阿布扎比教育委員會迎接政府、商界、教育界及其他領域世界領導人的到來

美通社/ 2012.04.17 00:00
白高敦將發表主題演講,拉開2012年5月7日至9日召開的教育峰會的序幕

阿布扎比教育委員會 (ADEC) 宣佈將於2012年5月7日至9日舉辦首屆教育改革峰會 (TES)。本次大會獲得了阿布扎比王儲、阿聯酋武裝部隊副總司令兼阿布扎比教育委員會主席謝赫穆罕默德-本-扎耶德-阿勒納哈揚殿下 (His Highness General Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan) 的支持,將吸引世界各地政府、商界、學術界和民間社團傑出領導人的參加,大會還將為這些人提供一個平臺,供他們分享在如何在日新月異的全球社會更有效地向年輕人提供恰當的教育方面所接受到的教訓。

本次峰會將在酋長國宮殿酒店 (Emirates Palace) 舉辦,主題演講嘉賓陣容強大,包括英國前首相白高敦(Gordon Brown)、芬蘭前總統哈洛寧 (Tarja Halonen)、馬來西亞副總理兼教育部長Muhyiddin Yassin、愛爾蘭前教育部長 Mary Hanafin、穆巴達拉發展公司 (Mubadala) 行政總裁哈爾杜恩-哈里法-阿爾-穆巴拉克 (Khaldoon Khalifa Al Mubarak) 和教育變革方面的領先學者 Andy Hargreaves。本次活動將由 Doha Debates 的著名倡導者、前英國廣播公司 (BBC) 記者 Tim Sebastian 主持,一同參加的還有來自世界各地的30多位演講嘉賓,其中不乏部長和前部長、行政總裁、傑出學者和民間社團領袖。

大會代表將就以下話題展開討論,包括確定當前社會對教育的需求、領導者在教育轉型過程管理中所扮演的角色、教育的效率與經費,以及讓重要利益相關者(政府實體、教育工作者、學生、父母和私人及慈善部門)參與進來。

本次教育改革峰會還特別將關注的焦點放在「如何」進行教育改革上,而非教育改革是「什麼」,這是因為有研究顯示大多數的改革計劃之所以會失敗是因為改革過程本身就存在諸多挑戰。

研討會將鼓勵討論和知識分享,除離不開有力的互動元素外,還安排了主題演講、小組報告、智囊團討論(按照利害關係對觀眾進行分組的頭腦風暴研討會)以及國家案例研究,之後還有問答環節。列舉的範例既包括極為發達的教育體系,也包括那些正處於激烈轉型中的教育體系。

阿布扎比教育委員會總幹事 Mugheer Khamis Al Khaili 博士閣下指出了這次活動對阿布扎比的重要意義,他說:「教育改革峰會的目標是解決全球社會各界怎樣貫徹實施教育改革這個問題。大會代表都是改革方面的領軍人物,他們能夠在從政府到私人部門在內的各自領域領導變革。在兩天半的峰會期間,這些領導人將分享知識和策略,實現合作並提供他們各自符合所有人利益的教育體系中的最佳實踐經驗。」

他繼續說:「根據阿布扎比的2030年經濟願景,要創建一個知識型經濟體,阿布扎比將不得不對教育進行改革。如果教育方面的改革得到良好的貫徹實施的話,阿聯酋和它在海灣合作委員會 (GCC) 的合作夥伴一樣,也希望能出現『人口利潤』的情況:假設65%的人口的年齡不足25歲,那麼阿布扎比教育委員會就有權最大限度地提高阿布扎比年輕人的潛力,並讓他們能夠為社會的顯著增長出一份力。」

本次教育改革峰會由阿布扎比教育委員會主辦,經濟合作與發展組織 (OECD) 教育理事會、領先的全球性管理諮詢公司博斯公司 (Booz & Company) 和穆巴達拉發展公司旗下技術投資部門先進技術投資公司 (ATIC) 協辦。

經合組織教育理事會非成員國負責人 Ian Whitman 表示:「經合組織致力於支持一個能幫助各經濟體提高教育體系質量、公平性、效率和效果的綜合性教育方法。」他繼續說:「本次峰會召開的非常及時。經合組織對這次峰會召開的宗旨,即將全球的注意力集中到21世紀追求更高技能和更優政策所需要的理想變革,以及所有利益相關者為了這些變革的成功所共同承擔的責任,表示歡迎和支持。」

博斯公司高級副總裁 Richard Shediac 表示:「當前教育領導者面臨的最迫切的問題就是改革教育體系,這對不斷快速變化的經濟和勞動力市場需求有著重大的意義。」他補充道:「教育領導人需要提高能讓他們實施改革、為教育需求早作打算、調整內部組織以及領導整個社會所有利益相關者的能力。本次峰會致力於解決這些改革問題,同時博斯公司很榮幸能夠和阿布扎比教育委員會聯手並成為這次峰會的諮詢合作夥伴。」

博斯公司正圍繞「The Need for Transformational Leadership in Education: Three Key Capabilities for Lasting Change(教育改革領導力的必要性:實現持續改變的三個關鍵能力)」這個主題制定一份入門級報告。本次峰會結束後,博斯公司將和阿布扎比教育委員會一起編撰一份會議後報告,內容將包括本次峰會討論中提到的知識和建議。這份報告可以幫助與會者在他們的祖國更好地進行變革工作。

阿布扎比教育委員會在本次峰會上的技術合作夥伴 -- 先進技術投資公司行政總裁 Ibrahim Ajami 表示:「這次教育改革峰會提供了一個向全球一些最受尊敬的教育(特別是教育改革方面)領袖學習的難得機會。在先進技術投資公司,我們關注的一個主要焦點就是將酋長國的下一代教育成為技術專家,同時我們也很高興能與阿布扎比教育委員會在這次活動上結為夥伴關係。」

先進技術投資公司將向與會者提供一個專門為這次活動設計的技術平臺,目的是讓與會者進行21世紀知識分享和社交活動。通過平板電腦便能很容易地獲得有關研討會的議程、介紹和討論內容,同時動態消息和網絡功能也將使與會者能夠向小組成員提問以及與活動上的其他領導人進行交流。

本次教育改革峰會上提出的一個案例研究將是關於阿布扎比的改革。為了更好地支持阿聯酋不斷增長的經濟、社會和人力資本需求,阿布扎比教育委員會已經著手對阿布扎比的教育體系進行一次全面的完善,推出了雄心勃勃的 P-12 計劃,旨在改善學校基礎設施、提高教學和研究標準、提高教師監督和學生評估水平,讓學生可以為他們的高等教育和就業做好充足的準備。阿布扎比的新學校模式 (NSM) 對這個酋長國的268所公立學校進行了教育改革,所涉及的方面包括教師培訓和課程審核、基礎設施和技術在教育中的使用。此外,高等教育部門與半政府實體(如穆巴達拉發展公司和先進技術投資公司)之間也在進行廣泛的合作,目的是聯手開發解決當前和未來社會需求所不可缺少的人力資本。

本次教育改革峰會目的是能夠產生實在的成果並對當地和國際教育體系產生持續的影響。除通過一份報告總結並宣傳本次峰會上分享的經驗外,大會還將成立工作小組,繼續對從全世界的改革工作中所學到的教訓進行分析。

阿布扎比在今年稍後時間還將組織一個本地論壇,旨在與阿聯酋教育體系的成員一起分享本次教育改革峰會上的經驗心得,成員包括校長、教師、家長和學生。

查詢詳情,請瀏覽大會網站:http://www.tes-abudhabi.org。

聯絡人:Gregg Fray,電郵:greggfray@sevenmedia.ae,電話:+971-50-8129566

消息來源 阿布扎比教育委員會

社群留言