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日揚科技:更正本公司100年度合併財務報告附註揭露中"事先揭露採用國際財務報導準則相關事項"中之員工福利差異說明。

鉅亨網/鉅亨網新聞中心 2012.04.09 00:00
第二條 第51款1.事實發生日:101/04/092.公司名稱:日揚科技股份有限公司3.與公司關係[請輸入本公司或聯屬公司]:本公司4.相互持股比例:100%5.發生緣由:不適用6.因應措施:無7.其他應敘明事項:更正本公司100年度合併財務報告第49頁員工福利差異說明如下:更正前:依我國一般公認會計原則,未認列過渡性淨給付義務的處理方式應按預期可獲得退休金給付在職員工之平均剩餘服務年限,採直線法加以攤銷,列入淨退休成本。惟預期平均剩餘服務年限短於十五年者,得按十五年攤銷。但亦得一次認列為淨退休金成本而不予攤銷。轉換IFRSs得選擇下列兩種方法: A.立即將增額之部分認列為退休金負債及費用。 B.不超過五年期限,以直線法攤銷。但首次採用IFRSs時,不得攤提,須一次性認列 為保留盈餘。更正後:依中華民國一般公認會計原則,首次適用我國財務會計準則公報第十八號「退休金會計處理準則」所產生之未認列過渡性淨給付義務應按預期可獲得退休金給付在職員工之平均剩餘服務年限,採直線法加以攤銷並列入淨退休金成本。轉換至IFRSs後,由於不適用國際會計準則第19號「員工福利」之過渡規定,未認列過渡性淨給付義務相關影響數應一次認列並調整保留盈餘。

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