第三十四條　第9款1.事實發生日:101/03/202.原公告申報日期:101/01/173.簡述原公告申報內容:　(二)權利期間：　　1.認股權憑證之存續期間為五年，不得轉讓、質押、贈與他人、或作其他方式之處　　　分，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄　　　，認股權人不得再行主張其認股權利。　　2.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法行使認股權利。認股　　　權利行使期間及比例，依下表施行：　　　　　　認股權憑證授予期間 可行使認股權比例（累計）　　　　　屆滿二年 50%　　　　　屆滿三年 75%　　　　　屆滿四年 100%　　3.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約、工作規則或公司規　　　定造成重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑　　　證予以收回並註銷。4.變動緣由及主要內容:　為因應實際作業需求，董事會決議修訂認股辦法第五條第二項，修訂後內容如下:　(二)權利期間：　　1.認股權憑證之存續期間為五年，不得轉讓、質押、贈與他人、或作其他方式之處　　　分，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄　　　，認股權人不得再行主張其認股權利。　　2.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法行使認股權利。認股　　　權利行使期間及比例，依下表施行：　　　　　　認股權憑證授予期間 可行使認股權比例（累計）　　　　　屆滿二年 60%　　　　　屆滿三年 100%　　3.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約、工作規則或公司規　　　定造成重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑　　　證予以收回並註銷。5.變動後對公司財務業務之影響:無。6.其他應敘明事項:無。