國際快遞給人印象是很陽剛、以男性為主的產業，去年1月，李維潔出任接掌UPS（優比速）快遞台灣區總經理，她也是UPS在台灣首位女性CEO。李維潔說，她非常注重「團隊合作」及「溝通」，而女性細心特質，往往在與幹部或員工溝通上，能夠有更多加分效果。
留著一頭俐落短髮，外表溫柔不強勢；這位來自香港、還不到40歲的漂亮女生，是掌管上千名員工、台灣UPS快遞的「總舵手」—李維潔。
令人好奇是，國際快遞講求效率競爭，與時間賽跑的產業，為何選擇這個行業呢？李維潔表示，這是非常有挑戰的工作，不斷會有新的東西出現、變化非常快速，例如：世界各國海關對安檢的要求持續不斷提高，因此，我們就得馬上著手配合與調整；「我是一個勇於接受挑戰的人，當初並沒有想到性別的問題。」
李維潔是從2000年加入UPS快遞，並擔任香港空運營運部主任；由於優異的專業能力與積極創新表現，不僅讓她一路晉升UPS高階主管，去年1月更獲得總部青睞、外派到台灣擔任總經理重職。
UPS是全球三大快遞集團之一，成立至今超過100年，要如何維持競爭優勢？李維潔說，國際快遞必須貼近市場，滿足客戶需求，提供不同選擇方案，例如：在台灣，UPS是唯一提供包裹、陸運與空運的三合一整合方案的快遞；此外，UPS還提供了融資服務，以加速客戶的現金流動速度。
提到管理哲學，李維潔強調，她非常重視團隊合作，每個人都有不同的專業能力，透過團隊精神的發揮來達成公司目標；而要建立團隊默契，溝通是非常重要的，唯有良好的雙向互動，才能建立彼此信任，讓工作效益極大化。
年輕又是女性，在工作上是否帶來壓力？李維潔說，在職場上，本來不是男、就是女，這沒有太大影響，尤其，男女的溝通方式不同，通常女生比較細心，可以貼心觀察細微的事情。她表示，在與員工溝通討論上，經常採取「一對一」的方式，雖然得花上更多時間，卻最能達到效果。
對於台灣的印象，李維潔說，以前就很喜歡來台灣旅遊，但過去印象幾乎是「台北等於台灣」，來這生活後，才知道台灣很大，許多縣市都有漂亮的自然風景；尤其非常喜歡這裡的小吃，像是士林夜市的小酥餅、桃源街的牛肉麵等。她認為，「吃」是切入瞭解一個國家的最好方式。