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yes123求職網調查/11趴應屆畢業生 搶投履歷

自由時報/ 2012.03.11 00:00
〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕應屆畢業生求職卡位動作要快!yes123求職網調查,雖然距離畢業還有三個月,已有十.七%的早鳥族搶先投履歷。值得注意的是,有二十三.九%的畢業生,希望留在故鄉打拚,比希望在台北工作的二十一.四%還高。

「校園徵才季」三月開跑,最受矚目的台大徵才活動今天舉行,企業釋出的職缺達一萬二千個,創新高。

yes123求職網公關副理楊舜欽分析,有愈來愈多的應屆畢業生選擇在畢業前投履歷,其中,三十五.四%的應屆畢業生在畢業前一個月找工作,比例最高;前兩個月開始投履歷的比例,佔二十一.二%;至於畢業前三個月,也就是現在就行動的早鳥族,則有十.七%。

提早預約工作,究竟有哪些好處?楊舜欽分析,每位畢業生平均必須寄四到六張履歷,才有一次面試機會,平均四次的面試才能找到可接受的工作;也就是說,新鮮人要找到合適工作得投十五到二十張履歷,如果畢業前一個月才找工作,畢業後可能得度過一段失業期,且機會變少、競爭變多。

楊舜欽指出,包括台積電、聯電、鴻海、仁寶等企業,除了利用國防役留住人才,今年連不具國防役資格的大學畢業生也不放過,只要符合資格,不僅提早簽約,當兵也提供零用金,讓退伍就業無縫接軌。

今年,幾乎所有產業都對新鮮人開出職缺,業務類最多,四十六.五%的大學畢業生願意投入業務工作,較往年高,四成四能接受二萬三千到二萬八千元的起薪,和企業條件接近。

根據1111人力銀行的調查,今年有六成五以上的大學應屆畢業生,選擇直接投入職場,新鮮人期望的月薪是二九○七三元,較去年減少一○三六元,最想進入工商業服務、資訊科技業。

104人力銀行行銷處協理陳力孑分析,今年新鮮人提早卡位較去年同期增加三十五%,建議提早豐富履歷,掌握職場趨勢與市場需求,並把握校園徵才主動拜訪企業。

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