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陳沖:人事布局考量適才適所

中央社/ 2012.01.31 00:00
(中央社記者謝佳珍台北31日電)準行政院長陳沖今天表示,人事布局考量適才適所,內閣是中華民國行政院,不是哪一個人的內閣,他不願意給內閣加形容詞,而是希望每個部會都能發揮功能。

行政院長吳敦義上午率內閣總辭,總統馬英九任命陳沖擔任行政院長,陳沖下午在新聞局舉行記者會,由內定行政院副院長江宜樺、內定行政院秘書長林益世,及留任的新聞局長楊永明陪同,宣布建議的內閣成員名單,將提請總統任命。

陳沖表示,人事布局像球隊一樣,若球隊上場,有9個人都是王建民,不見得是好陣容;每個人都有專長,球隊才能運作得比較好。他說,適才適所是重要觀念,希望每位政務委員或部會首長都能充分發揮專業。

陳沖說,有媒體談到部分新任首長到底有沒有經驗,或者看到熟悉臉孔說是新瓶裝舊酒;新或舊都不是重要考慮,適不適合那個位子,才是最重要考量。

政務委員部分,他說,希望1位政委到行政院服務4年,超過4年,希望像球員一樣休息一下。除法定之外,原則上政委不兼部會首長,讓部會首長可以專心做事。

陳沖也說,很多首長,就像球員一樣,打球累了,雖然表現很好,教練會請他們休息再出發;對一些重要的首長,如果離開後,在休息的這段時間,有適當機會會做適當安排。

他表示,內閣不是哪一個人的內閣,是中華民國行政院,不是叫「陳內閣」,不能將內閣稱為「財經內閣」或「文化內閣」,他不願意給內閣加形容詞,而是希望每個部會都能發揮功能。

被問到尹啟銘接任經濟建設委員會主任委員,陳沖說,對台灣而言,產業結構調整是現階段重要考量,台灣從過去勞力密集走向資本密集、技術密集,導致貧富不均與所得分配問題出現。

他表示,若努力調整產業結構,恢復到不是純粹勞力密集,而是高價值人力的勞力密集,產業結構調整會帶動所得分配改善,經建會任務會隨著內外環境發展有小小調整。

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