當企業要招募新人與留住員工時，公司的津貼及補助具有重要意義。職業揭秘網站Glassdoor前日（3日）發布一份最新調查，發現57%的受訪者求職時把津貼福利視為考量主因；80%受訪者偏好接受更優的津貼，更勝於加薪。 調查發現，最重要的公司福利至少包括健康保險、休假、績效獎金、支薪病假天數、退休計畫等等，許多公司甚至提供免費餐點、免費健身會員資格等「額外好康」。不過，該如何從福利來區分好的工作場所、超讚工作場所呢？《MarketWatch》網站自Glassdoor整理出全球企業的優質福利，供網友參考。 1.育嬰福利 全球影音串流龍頭Netflix提供新手爸媽一整年的有薪育嬰假，如有需要可再有額外休息時間。串流音樂媒體Spotify的有薪育嬰假為六個月，外加一個月彈性上班時間。社群網站Pinterest則是育嬰假期四個月、非全日上班一個月，還有育兒諮詢服務。 至於其他津貼補助，如社群網站Facebook發放4,000美元（約新台幣13.3萬元）育兒金，房地產資訊網Zillow提供旅行媽媽們免費母乳運送，Spotify甚至協助員工「成家」，負擔凍卵及生育援助的開銷。 2.戶外假 戶外用品連鎖店REI提供每年兩日的「戶外假」，讓員工可以從事喜歡的戶外活動。世界自然基金會（World Wildlife Fund）甚至有「Panda Fridays」，每隔周五可以放假外出親近荒野。 3.志工假 軟體開發商Salesforce提供員工每年六日的志工假，如果員工放滿六天，公司還會再捐出1,000美元（約新台幣3.3萬元）給慈善機構，由職員自行指定。 4.滑雪假 滑雪板品牌Burton給予員工季節滑雪通行證，以及「下雪假」，讓員工可以去滑雪或玩滑板滑雪（snowboarding）。 5.旅行津貼 租屋網站Airbnb發給員工每年2,000美元（約新台幣6.6萬元）的旅遊津貼，好讓他們拜訪Airbnb全球任何據點。 6.學貸津貼 資誠聯合會計師事務所提供員工每年1,200美元（約新台幣3.9萬元），補助員工償還學生貸款。 7.閱讀津貼 雲端通訊平台Twilio員工可收到公司贈送的Kindle平板閱讀器一台，且享有每月30美元（約新台幣1000元）的閱讀津貼。 8.變性津貼 管理諮詢公司Accenture重視同志（LGBTQ）員工權益，對於有意重置生理性別者之變性開銷予以全額支付。 9.親友價 迪士尼樂園堪稱「地球上最快樂的遊樂聖地」，其員工及員工親友可免費入園，並且享有住宿、商品折扣。 10.死亡救助金 搜尋引擎巨擘google一向以慷慨津貼聞名（如廚師準備飯菜、免費班車服務和午睡吊艙），僱員最不想用到卻最珍貴的，恐怕是死亡救助金。一旦員工不幸身亡，其未亡配偶可獲得來自google發放的死亡救濟金，亦即亡者50％薪資，為期10年。 資料來源：The 10 best perks that you wish your company had