九合一選舉結束後，即將邁入今年最後1個月，根據求職網的調查，有3/4的公司表示「確定有計畫發年終獎金」，比例較高的行業包括金融保險與會統業、醫療保健與生技業以及科技資訊業，至於員工對年終獎金的平均期望值則是1.11個月。
根據yes123求職網的「員工考核與年終期待調查」結果顯示，有高達79.9%的企業對於員工今年整體的工作表現表示「滿意」，如果要對公司全部的員工打個分數，企業界平均給了73.5分，算是不錯的成績。
調查顯示，截至11月中旬為止，高達3/4(75.3%)的公司指出，「確定有計畫發年終獎金」；但仍有21.8%「尚未確定發不發年終獎金」；僅2.9%表示「確定沒有計畫發年終獎金」；以「行業別」交叉分析，目前確定有計畫發年終獎金比例較高的行業為：「金融保險與會統業」(90.9%)、「醫療保健與生技業」(87.5%)、「科技資訊業」(85.8%)。
在員工考核方面，有74.1%的企業屬於「工作態度與工作能力並重」，但也有21.3%的公司認為「工作態度比較重要」，公關副理楊宗斌指出，這意味著：假如工作能力都差不多的兩位員工，主管在打他(她)們的考績時，工作態度將成為關鍵！如果是較具備責任感，抗壓性、穩定性高的人，就有機會拿到比較高的印象分數。
至於員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢？調查也發現，有74.5%的上班族預估，自己在羊年春節前能領到年終；而在年終獎金的期望值上，平均預估能拿到1.11個月，與馬年平均領到的1.04個月多了0.07個月，大約為2.1天，如果再以實質經常性薪資3萬6679元估算，拿到的羊年年終獎金，大概能多出2568元。
同樣也以「行業別」交叉分析，員工預估年終獎金較高的行業有：金融保險與會統業 (2.11個月)、運輸物流與倉儲業(1.98個月)、科技資訊業(1.55個月)，以及營建與不動產業 (1.29個月)、製造業(1.21個月)。
「員工考核與年終期待調查」是由yes123求職網於2014年10月21日到11月17日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲以上、已畢業或退伍的求職會員，有效問卷共1248份，信心水準為95%，誤差值為正負2.77%；企業問卷，有效問卷共348份，信心水準為95%，誤差值為正負5.25%。