桃竹苗分署今天舉辦雇主座談會，邀集桃園地區90多家雇主及企業代表，共同對促進中高齡就業議題進行討論及經驗分享。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，社會高齡化、少子化衍生出就業勞動力不足，希望企業主能協助中高齡者續留職場，發揮所長，畢竟好的員工，都是公司辛苦培養出的結晶。
丁玉珍指出，中高齡者忠誠度及工作穩定度相對高，企業如透過「中高齡職務再設計」方案，只要運用輔具就可以改善體能限制，解決缺工困境、同時促進就業的雙贏局面。
負責機器人研發的祥儀企業經理黃承言表示，祥儀為克服中高齡者體力及視力限制，特別向桃竹苗分署申請職務再設計補助，協助添購昇降台車與固定式放大鏡，解決中高齡員工在工作及體能上限制，讓中高齡者一樣可以結合智慧與體力，輕鬆工作。
衛福部社會及家庭署多功能輔具資源整合推廣中心督導王智仁也建議，可以強化中高齡者對餐飲、物流服務、視覺傳達職業訓練，善加職場資源，快速連結職場脈動。
桃竹苗分署雇主座談另外將在8月9日及25日辦理新竹及苗栗場，聆聽企業雇主心聲，提升中高齡就業市場所需。