台灣高等教育產業工會今天到教育部前抗議，提到不少大專校院規定限期升等、評鑑綁產學或招生績效，未能達到規定，就可能面臨不續聘。因此要求教育部檢討各校不合理的評鑑和升等條款，改革核准教師不續聘處分的程序，讓當事人陳述意見，並呼籲擴大高教公共資源，改善生師比。
教育部技職司長李彥儀表示，如果學校校務會議通過，認為老師對學校的招生宣導是義務，教育部也尊重學校，但老師本質是教學，即使有義務要做招生宣導，但如果規定要招到多少名學生作為績效就不適宜。
教育部技職司副司長饒邦安也表示，大學老師的任務，除了教學、研究還有服務，產學合作、招生宣導也可說是對學校的服務，大學法規定，基於學術研究發展，學校可另定條件作為停聘或不續聘規定，但要向老師說明，並經校務會議通過。
饒邦安也表示，在學校發展和教師權益保障之間，希望能取得平衡，至於教師因限期未能升等而不續聘的案例，至今還沒有接獲，教育部人事處目前手上的大專教師不續聘案僅有個位數，還在審核中。
饒邦安指出，教師不續聘需經學校三級三審制，同時教師也可以說明，程序完備後才送到教育部，但未來大專校院的教師不續聘案送到教育部後，教育部也會考慮讓教師口頭或書面說明；另外也會努力降低生師比，希望一年內能讓大專院校的生師比從32降到27。