相關負責人對新華社指出,公務員考試熱已持續了幾年,今年計劃錄用近2.1萬人,比去年增加3000人,但是參加考試的人數達到近112萬人,比去年增加15萬人,錄取比例僅53:1;估計缺考率為1%,即10萬多人棄考、缺考。
這名負責人認為,公務員考試熱有幾個原因:就業壓力大;考試公平,是「玻璃房子裏的競爭」;職業比較穩定,名聲比較好。
不過,也有盲目報考的現象,還有少數職位無人報考,主要是艱苦偏遠地區和特殊專業。
相關負責人對新華社指出,公務員考試熱已持續了幾年,今年計劃錄用近2.1萬人,比去年增加3000人,但是參加考試的人數達到近112萬人,比去年增加15萬人,錄取比例僅53:1;估計缺考率為1%,即10萬多人棄考、缺考。
這名負責人認為,公務員考試熱有幾個原因:就業壓力大;考試公平,是「玻璃房子裏的競爭」;職業比較穩定,名聲比較好。
不過,也有盲目報考的現象,還有少數職位無人報考,主要是艱苦偏遠地區和特殊專業。
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