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日企業推「周休三日」 網友:反觀台灣還延長

yam蕃薯藤新聞/ 2017.09.13 11:32

日本近來越來越多企業加入「周休三日」的行列,根據統計,實施周休三日的比例是10年前的兩倍,且不只大企業,一些中小企業也開始引進。相較之下,台灣「一例一休」未來可能面臨微調反而加長工時,讓許多台灣網友感慨台灣勞動環境。

 

據《東森新聞》報導,日本為了留住優秀員工、減少人手不足,改善過勞情形,讓勞工有更多時間放鬆身心,越來越多日本企業引進周休三日的制度。有企業還為了提升公司工作效率,將每日下午1點10分之後的兩個小時,規定成「專心時間」,即使工作中途有電話來電,皆由主管負責,員工只要專助於自己的業務,平均分擔業務,讓公司每月平均加班時數少了7小時。另外一家人力派遣公司,也實施彈性周休三日,平日可任選一天放假,若有需要也可臨時進辦公室,制度實施以後,原本高達4成的離職率,驟減一半。

 

據《報橘 Buzz Orange》指出,因為日本政府不硬性規定,讓企業能夠依照職業特色,調整照顧員工方式,反觀台灣企業,卻鮮少自動照顧員工的雇主,最後讓政府必須強制規定,卻造成企業和員工的困擾。對此,網友紛紛表示「淚推」、「反觀台灣慣老闆還在濫用人力、延長工時」、「台灣工時排名全球名列前茅」,也反酸,「日本沒競爭力」、「日本慣老闆:不排除出走」、「會有人抗議無法加班很不方便」。

 

不過有網友分析,會有「周休三日」這舉動,認為日本其實陷入困境,也就是工作不缺人、企業不能再提高薪資,結果就變相採放假策略,讓員工放鬆,也可能因大企業大量使用機器人,取代現有勞工,未來恐面臨更多失業 人口。

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