職安法修法增訂職場霸凌防制專章
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【記者 潘靖茹／臺北報導】《職業安全衛生法》自2023年7月1日起正式施行，新增「職場霸凌防制專章」，並同步實施相關的配套子法，提升職場霸凌的法律地位，確立明確的認定標準和調查程序。
臺北市政府勞動局何儀筠秘書表示，職場霸凌的定義包括利用職務或權勢進行冒犯、威脅等行為，並強調事業單位需依規模落實防治措施，並設置正式申訴管道，確保勞工的權益獲得保障。
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