外島士官滿6年檢討輪調　馬文君質疑影響戰力與留營意願

記者鄭儷絲報導

立法委員馬文君11月12日在立法院外交及國防委員會質詢陸軍，針對外島士官任職滿6年即須檢討輪調的政策提出質疑，要求國軍說明政策目的及配套措施。馬文君指出，士官長期累積裝備操作、維修及訓練經驗，是維持基層戰力的重要力量，如果原本表現良好、也有意願繼續留任的官兵，僅因年資達到6年就被列入輪調檢討，恐怕不利於人才留任與戰力延續。

陸軍參謀長陳建義答詢表示，部分士官升至一定階級後，外島未必有相應職缺，也希望讓本島有意願的官兵有機會到外島歷練；至於已在當地安家的官兵，會保留彈性。馬文君進一步指出，外島與本島的裝備、防區及任務條件不同，專業人員調動後需要重新熟悉環境與設備。除了無人機專長人員可以免輪調，雷達操作、裝備維保等同樣仰賴長期經驗的專業人員，是否也應納入免輪調評估？她也強調，若擔心個別軍紀問題，應加強平時督導與違紀查處，不應讓長期認真服役的官兵受到影響。

馬文君表示，過去曾在太平島遇到一名來自南投的官兵，已在島上服役6年，仍有意願續簽，希望透過外島服役累積收入、早日存下第一桶金。許多官兵選擇外島服役，都是經過工作、收入及家庭等因素考量，如果連服務近20年的資深士官都可能面臨調動，恐怕影響留營意願，甚至擴大人力缺口。她要求陸軍提出政策推動前後的退伍申請數據、各單位人力缺額、免輪調標準及專業人員交接機制，並請國防部依據具體資料重新評估。馬文君強調，人力還有缺口、專業尚未完成交接，就不應急著把願意留下來的人往外推。