迪卡儂稱截至10月新進員工近600人　11月26日辦運動式面試

台灣迪卡儂11月10日發布招募訊息表示，截至今年10月，新進員工累計已近600人，主要招募職務包括銷售顧問與倉儲物流管理員。品牌並將於11月26日在三重店舉行第二場「人才挑戰日」，由籃球名將錢薇娟擔任特別面試官，讓求職者透過運動與團隊互動展現履歷之外的特質。

首場活動已於10月23日舉辦，邀請奧運拳擊金牌林郁婷與求職者組隊，透過球拍、呼拉圈及彈力繩合作運球，也安排模擬顧客服務情境。迪卡儂表示，活動著重觀察應變、溝通與團隊合作，希望以共同完成任務的方式，補充傳統一對一面談的觀察。

迪卡儂提供的內部招募統計顯示，7至8月門市正職履歷投遞數較去年同期增加88.2%；公司預估年底累計新進員工將超過650人。這些數字分別為特定期間履歷投遞量及年度招募預估，並非目前開缺人數。

員工制度方面，公司表示，台灣77%員工參與全球員工持股計畫；正職員工每年運動及裝備雙津貼最高1.8萬元，另有每年最高8,000元綠色通勤獎勵，並透過線上學習與內部講師提供培訓。品牌也表示，今年招募活動包含針對中高齡、二度就業及轉職者的場次，2027年預計再釋出近百個職缺。

依品牌發布資訊，11月26日活動報名至11月23日止，場地為迪卡儂三重店（新北市三重區集美街18號），門市公開電話為02-8979-1879。活動與報名方式可參考迪卡儂提供的人才挑戰活動頁；職務、福利與錄取條件以各職缺及實際招募規定為準。