婦女及新住民後援會成立　劉建國提「三力幸福升級」、「五動幸福新雲林」推新二代母語能力獎勵

【互傳媒／記者 劉美君／雲林 報導】雲林縣長候選人劉建國召開「轉型新雲林新住民及婦女團後援會」成立記者會，提出「新住民、新力量，五動幸福新雲林」及「雲林挺妳，三力幸福升級」兩大政策方向，同時推動新住民第二代母語能力獎勵，從公共服務、就業、文化傳承到產後育兒、女性復職及健康照顧，回應不同家庭的實際需求。

劉建國表示，自己早在2005年擔任縣議員時，就開始關心新住民權益。他回憶，當時雲林約有1萬3千至1萬4千名新住民，相關服務資源卻相當有限；他與志同道合的朋友成立協會，透過熟識的新住民姊妹串聯家庭，推動識字、考取駕照及培養第二專長等協助。他說，早期有些家庭觀念保守，要讓新住民走出家門、接觸社會並不容易，更顯示政府應投入足夠資源，讓在臺落地生根的新住民獲得平等支持。

五大行動包括「服務到山海」，在現有虎尾新住民家庭服務中心之外，規劃於山線增設一處，形成山海雙核心服務網絡；「就業有未來」，每年舉辦兩場新住民就業博覽會，結合在地企業、多語諮詢及職缺媒合；「照顧零距離」，推動新住民行動服務列車，整合縣府跨局處資源深入偏鄉與社區；「多語好辦事」，與20鄉鎮市公所合作，逐步建置多語服務專員並進行人員培訓；「文化創商機」，打造「雲林南洋美食節」，串聯雲林農特產品、新住民創業市集與特色店家，帶動文化交流及地方產業。

除了完善新住民的生活及就業服務，劉建國也將新住民第二代的語言培力與文化傳承列為重要政策，提出「新住民第二代母語能力獎勵」。劉建國表示，新住民子女如果能熟悉母親原生國家的語言，就是臺灣連結不同國家最好的外交橋梁，不僅能保留家庭的語言與文化，也能成為未來國際交流的重要人才。

劉建國指出，未來將鼓勵新住民第二代學習母親原生國家的語言，並邀請新住民代表共同研議母語能力鑑定標準，對達到一定語言能力程度的孩子給予獎勵。更重要的是，獎勵不只是金錢上的支持，也希望結合「多語好辦事」政策，讓具備多語能力的新二代，有機會參與公所多語服務及相關公共事務，將語言專長轉化為實際服務社會的能力，讓新住民第二代的優勢被看見、被肯定。

婦女政策方面，劉建國提到自己由母親獨力扶養長大，母親曾在自助餐店工作，有時連午餐便當都得等忙完才能送來，因此理解照顧者同時要工作、養育孩子的不容易。他提出「雲林挺妳，三力幸福升級」，希望政府主動分擔家庭照顧責任。

「照顧力」提供一般家庭產後3個月內80小時免費到宅服務，照顧困難家庭則於產後6個月內提供240小時，協助產婦休養、新生兒照顧、備餐及育兒指導；育有未滿6歲孩子的家庭，每戶每年可使用48小時特約免費臨時托育，因應就醫、面試、臨時加班或突發需求。

「就業力」提供因生育、育兒或家庭照顧中斷工作後重新就業的女性，每月最高6,000元、最長6個月的復職照顧費，用於托育、課後照顧及長照自付費用，並搭配職業訓練、就業媒合及職涯諮詢。「支持力」則規劃對符合資格的未滿18歲弱勢兒少，每人每月加碼1,000元、每年最高12,000元，涵蓋單親、隔代教養、特殊境遇及其他脆弱家庭；另對經婦產科醫師評估有臨床必要的高風險婦女，提供最高3,000元子宮內膜癌檢查補助。

劉建國最後表示，新住民不只是來到臺灣生活，更是雲林不可或缺的一分子，而新住民第二代所擁有的語言及文化優勢，更應該受到重視。未來縣府除了做 好照顧、就業與生活服務，也要支持下一代發揮專長，讓每一位婦女與新住民姊妹，都能在雲林安心生活、發展自己的未來。

※新聞來源： 互傳媒新聞網
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