艾杰旭勞資爭議落幕　勞資達成共識2027、2028年每月底薪各調升1200元

　【台灣新聞網記者李婉愉／雲林報導】艾杰旭顯示玻璃股份有限公司因薪資調整議題引發工會罷工爭議，雲林縣政府與勞動部7日共同介入協調，歷經長達7小時的馬拉松式協商，勞資雙方終於在晚間11時30分達成共識並簽署協議，這場勞資爭議暫告落幕。
　此次協商於7日下午4時30分展開，分別在經濟部雲林產業園區大北勢區服務中心及艾杰旭公司會議室進行，由雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠，以及勞動部勞資關係司司長王厚偉共同主持。
　協商過程中，勞資雙方針對薪資調整、罷工及後續勞資關係等議題充分交換意見，經長時間溝通與協調，最終就薪資調整方案達成共識。
　依雙方簽署的協議內容，艾杰旭公司將於2027年及2028年，每月底薪各全面調升新台幣1,200元，也就是兩年度合計調升2,400元。
　在勞資雙方達成薪資調整共識後，工會同意停止因本次爭議所發動的罷工及其他爭議行為；公司方面則承諾，不得對參與此次罷工的勞工採取不利對待，雙方也透過協議確認後續處理原則。
　雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，感謝勞資雙方在協商過程中持續溝通、相互理解，也感謝勞動部王厚偉司長協助促成雙方對話，讓爭議最終能透過協商方式獲得解決。
　張世忠指出，期盼此次協商成果能成為勞資雙方建立互信的基礎，未來面對薪資及其他勞動條件議題時，持續透過理性溝通與協商處理，在維護勞工權益的同時，也兼顧企業穩定發展。
　經過7小時協商，艾杰旭勞資雙方最終完成協議簽署，隨著工會停止罷工及相關爭議行動，此次因薪資調整所引發的勞資爭議也正式告一段落。