艾杰旭調薪協商破局　工會宣布罷工3天、雲林縣府籲持續對話

艾杰旭勞資雙方因調薪議題未達共識，工會宣布罷工3天，雲林縣府呼籲持續協商，尋求兼顧勞工權益與企業營運的方案。圖/AI生成情境示意圖，非實際現場

艾杰旭顯示玻璃股份有限公司勞資雙方因全面調薪議題未能達成共識，企業工會宣布於10月5日至7日進行罷工。雲林縣政府表示，尊重勞工依法組織工會、團結協商及行使勞動權益的權利，呼籲雙方保持理性與克制，持續透過對話尋求解決方案，避免爭議升高。

縣府指出，薪資調整牽涉勞工權益、企業經營與產業發展，雙方應本於誠信協商精神，充分交換意見，並針對各自關切事項提出具體方案，逐步縮小歧見。對工會提出的全面調薪訴求，以及公司對薪資制度、經營成本與整體營運的考量，縣府均予以尊重，將秉持依法行政、公平協處原則協助處理。

縣府表示，自爭議發生後，已持續關注案件發展，並居中辦理多次勞資爭議調解與協商，協助建立溝通管道。10月2日，勞動暨青年事務發展處處長張世忠與勞動部司長王厚偉等人入廠協調，但因雙方歧見仍大，最終未能取得共識，工會決定依原定期程罷工。

縣府強調，爭議解決仍須回到勞資雙方的對話與協商，即使目前陷入僵局，也盼雙方不要關閉溝通大門。工會應理性表達訴求，公司也應充分聽取員工意見，以保障勞工權益及維持企業永續經營為共同目標，尋求彼此可接受的方案。

針對罷工行動，縣府呼籲參與人員與公司保持冷靜，遵守相關法令及公共秩序，透過理性溝通與相互理解化解歧見，儘速找到兼顧員工權益與企業營運的解決方式，維護雲林勞動環境與產業發展。