星曜生醫未報備經營多層次傳銷　傳銷商退出退貨又逾期　公平會開罰40萬元

圖／公平會

多層次傳銷事業應依法完成報備，傳銷商退出退貨權益也不得忽視！公平交易委員會於9月30日召開第1822次委員會議，認定星曜生醫科技股份有限公司（以下簡稱星曜公司）未於開始實施多層次傳銷前依法報備，且未依規定期限完成傳銷商退出退貨程序，分別違反《多層次傳銷管理法》第6條第1項及第20條第2項規定，合計裁處新臺幣40萬元罰鍰。

招募會員設九星聘階　多層級獎金制度符合傳銷行為

公平會調查發現，星曜公司自113年12月起對外招募民眾，透過購買商品取得會員資格，並依達成條件晉升一至九星不同聘階，形成具有多層級架構的組織制度。

在獎金設計方面，該公司設有消費分紅獎金、安置獎金、推薦獎金、消費分紅對等獎金、經營全球分紅獎金及經營全球分紅對等獎金等多項機制，涉及多層級抽佣及團隊計酬，經公平會認定，已符合《多層次傳銷管理法》所規範的多層次傳銷行為。

然而，星曜公司在正式實施相關制度前，並未依規定向公平會完成報備，違反該法第6條第1項規定，因此遭裁處30萬元罰鍰。

退出退貨未於30日內完成退款　再遭裁罰10萬元

除了未依法事前報備，公平會進一步查出，星曜公司雖於114年1月辦理報備，但後續處理傳銷商退出退貨時，未依《多層次傳銷管理法》第20條第2項規定，在法定30日期限內完成退款程序，影響傳銷商依法退出及取回款項的權益，因此再處10萬元罰鍰。

兩項違規行為合計，星曜公司遭公平會裁罰新臺幣40萬元。

公平會提醒：傳銷事業須事前報備　退出退貨應依法辦理

公平會強調，事業經營多層次傳銷，應於開始實施前檢具法定資料，向公平會完成報備程序，不得先行招募會員、推動多層級獎金制度後才補辦相關手續。

此外，傳銷商依法解除或終止契約時，事業也應遵守退出退貨及退款相關規範，在法定期限內完成程序，避免損害傳銷商權益。

公平會呼籲，業者應確實了解並遵循多層次傳銷相關法令，建立合法透明的經營制度；民眾加入傳銷組織前，也應充分了解契約內容、獎金計算方式及退出退貨機制，以保障自身權益。