明（2027）年最低工資調升至30,900元，261萬勞工受惠本國勞工佔8 4%

↑上圖說，11年調漲最低工資。統計顯示，月薪累計總調幅已接近54％，時薪總調幅更達到71％。

記者許永傳／台北報導

行政院院長卓榮泰今（1）日針對「最低工資調整」報告做出重要裁示。院長宣布，依據最低工資審議會的審議結果，決定准予備查，明年起最低工資將再度調升。其中，月薪將由現行的2萬9,500元調高至3萬900元，時薪也由196元調增至205元。

院會後記者會勞動部次長李健鴻（上圖），依上午院長裁示准於備查的基準予以明年元月一日執行。分析這項調整意味著政府自2016年以來，已連續11年調漲最低工資。統計顯示，月薪累計總調幅已接近54％，時薪總調幅更達到71％。值得關注的是，本次月薪的調增金額創下自2016年以來的最高紀錄，預估將有超過261萬名勞工因此實質受惠，其中本國勞工占比高達84％。

院長特別指出，今年臺灣的經濟表現極為亮眼，預估經濟成長率將達到11.05％，可望創下39年來的歷史新高。院長強調，這份亮麗的成績單，是全體國人、各個產業以及基層勞工共同攜手努力、辛勤打拼的甜美成果。

在共享經濟果實、調升最低工資的同時，政府也深知國內傳統產業與中小企業目前所面臨的轉型辛苦與經營困境。由於中小企業占全國企業總數的98%以上，並提供了全國將近8成的就業機會，政府未來將會持續加強推動「支持及壯大中小微企業方案」，透過實質的政策鼓勵，引導企業加強照顧基層員工，藉此全面帶動國內百工百業的繁榮發展。

此外，針對近期受到中東戰事、國際低價傾銷以及原物料成本上漲等多重外在因素衝擊的製造業與服務業，院長也已當場指示經濟部與勞動部共同研議相關配套，務必給予企業最有效的實質協助，並儘速對外公布具體配套措施。政府將會持續透過不同的政策工具，鼓勵企業積極為勞工加薪，落實「大力挺勞工、大力挺產業」的施政目標，攜手造福全體國人。（圖 截自行政院會後記者會直播）

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