2027國定假日9大連假怎麼請？

（媒角抵加／林承志綜合報導）

2027年政府行政機關全年放假121日，共有9個3日以上連假，而且沒有星期六補班。春節從2月4日休到10日，若2月11日、12日請2天特休，可一路休到14日，共11天；年底12月27日至30日請4天，則可從12月24日休到2028年1月2日，共10天。民間企業勞工仍要對照公司班表、國定假日調移及個人同意紀錄。

2025年修法新增的小年夜、勞動節、教師節、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日及行憲紀念日，2027年持續適用。公務員可直接對照政府辦公日曆；民間勞工若採輪班、變形工時或公司調移國定假日，實際休假日可能不同，假日出勤工資也要回到原班表判斷。

關鍵資訊

• 政府行政機關全年放假121日，3日以上連假共有9個。
• 最長原有連假是春節7天；2月11日、12日請2天，可從2月4日連休至14日，共11天。
• 年底行憲紀念日接上2028年元旦，12月27日至30日請4天，可連休10天。
• 政府機關辦公日曆沒有星期六補班日；民間企業仍須查看公司班表。
• 端午節在6月9日星期三，中秋節在9月15日星期三，教師節在9月28日星期二，均未形成3日以上連假。
• 現行全國放假的紀念日與節日共16日，其中5日是2025年修法新增。
• 國定假日出勤須取得勞工同意，8小時內除原有工資外，再加發一日工資。

2027年9大連假有哪些？春節最長7天

依行政院人事行政總處公布的2027年政府行政機關辦公日曆，全年共有9個3日以上連續假期：元旦3天、春節7天、和平紀念日3天、兒童節及清明節4天、勞動節3天、國慶日3天、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日3天、行憲紀念日3天，以及從2027年12月31日開始的2028年元旦3天。

這份辦公日曆直接適用政府行政機關公務人員，公營事業原則上比照辦理。學校依教育主管機關公布的學年度行事曆安排；警察、消防、海巡、軍事、醫療及交通運輸等特殊或全年無休單位，也可能依勤務需要調移休假。

2027年怎麼請假最划算？春節請2休11

2027年最省特休的長假組合落在春節。原有春節連假為2月4日至10日，只要再請2月11日、12日兩天，就能把後方週末接進來，從2月4日休到14日，共11天。

其他3至4天連假，大多可用3至4天特休延長為9天。年底還有一組跨年組合：行憲紀念日連假為12月24日至26日，2028年元旦因落在星期六，提前至2027年12月31日補假；若12月27日至30日請4天，可從12月24日休到2028年1月2日，共10天。

依勞動部特別休假規定，特別休假日期原則上由勞工排定，勞工仍須依工作規則或勞動契約完成請假程序。雇主若有企業經營上的急迫需求，可與勞工協商調整，但不能預先限制勞工只能在特定日期休假。

2027端午節、中秋節有連假嗎？都落在星期三

2027年端午節是6月9日星期三，中秋節是9月15日星期三，兩者都沒有和週末連成3日以上假期。孔子誕辰紀念日／教師節落在9月28日星期二，也只有單日放假。

想把這3個單日假期接成長假，必須使用較多特休。例如端午節或中秋節前後各請2天，可與週末串成9天，但會用掉4天特休；教師節若請9月27日星期一，則可從9月25日至28日連休4天。

2027有哪些新增放假日？5天是2025年修法延續

《紀念日及節日實施條例》在2025年5月28日公布施行，增加小年夜、勞動節、教師節、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日及行憲紀念日等5個全國放假日，原住民族歲時祭儀假也由1日增加為3日。這些並非2027年才新增，而是2027年繼續適用。

勞動節原本就是民間勞工依法放假的日子，修法後擴大為全國放假日；對一般民間勞工而言，實際新增的是小年夜、教師節、光復暨古寧頭大捷紀念日及行憲紀念日等4天。

依內政部整理的全國放假日，現行全國放假的紀念日與節日合計16日；除夕及春節從小年夜到大年初三共5日。2027年小年夜是2月4日，納入7天春節連假；勞動節、光復暨古寧頭大捷紀念日及行憲紀念日形成3天連假，教師節則為單日放假。

2027不用補班嗎？政府機關沒有星期六補班

2027年政府行政機關辦公日曆沒有星期六補班日。依人事總處公布的補假規則，紀念日及節日放假日碰到星期六，原則上在前一個上班日補假；碰到星期日，原則上在下一個上班日補假。春節初一、初二落在2月6日、7日週末，因此在2月9日、10日補假。

民間企業不一定完全照抄政府行事曆，但仍須保障勞工應有的國定假日。採排班、輪班或變形工時的公司，可以與勞工協商調移國定假日；調移必須明確指定日期、取得個別勞工同意，而且不能減少國定假日總日數。

國定假日上班怎麼算？8小時內再加一日工資

國定假日原本是工作日，勞工應休假且工資照給。公司有營運需求時，可以徵得勞工同意出勤，但不能把國定假日直接視為普通工作日。

依勞動部國定假日出勤工資說明，國定假日出勤8小時以內，即使沒有做滿8小時，除原本工資照給外，雇主仍要再加發一日工資；超過8小時的部分，再按延長工時標準計算。

以月薪3萬6,000元為例，一日工資為1,200元。若在未經調移的國定假日出勤8小時，月薪之外應再加發1,200元；實際金額仍要依正常工時、工資結構及當天班別計算。薪資單若分成底薪、伙食費、全勤或其他津貼，可再參考加班費可以只用底薪計算嗎？，並使用勞動部加班費試算系統初步核對。

勞工在國定假日出勤後，可以與雇主協商改以補休處理；補休日期及換算方式也要由雙方協商，不能由雇主單方面規定只能補休。

國定假日碰到休息日怎麼補？先看原班表

國定假日如果碰到勞工原有的例假或休息日，雇主應在其他工作日補假一天，補假日期由勞雇雙方協商。補假當天仍具有國定假日性質，勞工休假時工資照給；經勞工同意在補假日出勤，8小時內同樣要再加發一日工資。

判斷時要先看勞工自己的原班表，而不是只看日曆上的星期六、星期日。輪班或變形工時勞工的例假、休息日可能落在平日，公司也可能依法把國定假日調移到其他工作日，因此同一家公司的不同班別不一定在同一天補假。

公司把國定假日移到別天是否合法？須取得個人同意

勞資雙方可以協商把國定假日與其他工作日對調，但須同時符合三項條件：

1. 取得個別勞工同意，不能只用公司公告取代同意程序。
2. 明確寫出哪一個國定假日移到哪一天。
3. 調移後完整保留國定假日總日數，不能讓假期消失。

調移完成後，原本的國定假日會成為正常工作日，當天出勤不再適用國定假日加發工資；被指定為休假的另一個工作日，則取得國定假日性質。勞工核對公司行事曆時，應查看調移日期是否明確，以及自己是否曾經同意。

公務員、民間勞工與學生適用的行事曆不同

公務員直接適用人事總處辦公日曆；公營事業原則上比照辦理。民間企業勞工依《紀念日及節日實施條例》及《勞動基準法》保障國定假日，但實際日期可在取得個人同意後調移。學生與教師則要看各級學校學年度行事曆；警消、軍事、海巡、醫療與運輸輪班人員，依主管機關與單位勤務規定安排輪休或調移。

輪班人員除了核對國定假日，也要保存班表、出勤紀錄與薪資單。保全、客運等長工時行業可再參考保全、客運長工時為什麼常被罰？，其他薪資、欠薪、工時或申訴問題可從勞權、薪資與工時自保指南依問題類型整理資料。

請假前先核對班表、特休與調移紀錄

準備連假前，先做三件事：查看公司公布的2027年度行事曆與自己的班表；確認特休剩餘日數及請假程序；查明國定假日是否曾調移、調到哪一天。公司要求假日出勤時，再把主管通知、出勤紀錄、薪資單與補休協議留存下來。

對班表、調移或工資計算有疑問，可先向公司人資要求說明，再向工作地勞工行政主管機關或1955勞工諮詢申訴專線詢問。爭議時應回到三項資料：勞工原本排定的工作日、國定假日是否調移，以及雙方是否留下同意與出勤紀錄。

2027國定假日常見問題

2027年共有幾個國定假日？

現行全國放假的紀念日與節日共有16日；除夕及春節從小年夜至大年初三共5日。政府行政機關2027年全年放假121日，這個數字包含星期六、星期日及國定假日。

2027年有幾個連假？最長幾天？

政府行政機關有9個3日以上連假，最長是2月4日至10日的7天春節連假。若2月11日、12日再請2天特休，可延長為11天。

2027年還要星期六補班嗎？

政府行政機關辦公日曆沒有星期六補班日。民間企業若採不同班表或調移國定假日，仍要依公司行事曆與個別勞工同意確認，不能直接套用公務員行事曆。

國定假日碰到休息日，有補假嗎？

有。國定假日若碰到勞工原有的例假或休息日，雇主應在其他工作日給予一天補假，日期由勞雇雙方協商。

國定假日上班薪水怎麼算？

經勞工同意出勤，8小時內除原有工資外，再加發一日工資；超過8小時的部分依延長工時規定計算。若國定假日已合法調移，原日期成為工作日，出勤不再適用國定假日加發工資。

資料來源與更新紀錄

• 行政院人事行政總處：2027年政府行政機關辦公日曆與9個連假
• 行政院人事行政總處：2027年政府行政機關辦公日曆表及補假規則
• 內政部：現行全國放假的紀念日及節日共16日
• 內政部：紀念日及節日實施條例
• 勞動部：國定假日、補假與調移規定
• 勞動部：國定假日出勤工資與補休
• 勞動部：特別休假排定原則
• 勞動部：加班費試算系統

資料更新：2026年9月3日。政府機關、學校與特殊勤務單位依各主管機關公告辦理；民間企業勞工的實際休假、補假及工資，須再對照個人班表與調移約定。

2027年9大連假日期表

2027年請假組合

2025年新增、2027年持續適用的5個全國放假日

不同身分適用的休假依據