資拓宏宇榮獲新北市企業精典獎「永續發展」與「傑出女力」雙料殊榮

(中央社財經訊息服務20260901 10:25:55)由新北市政府經濟發展局主辦之第3屆「新北企業精典獎」獲獎名單出爐，數位轉型及永續發展解決方案系統整合商資拓宏宇，一舉摘下「永續發展類」企業獎，董事長吳麗秀亦榮獲「傑出女力」個人獎殊榮。自2008年於新北市設立總部以來，資拓宏宇深耕在地，此次在企業營運永續性與女性領導力雙獲肯定，展現賦能產業數位轉型與淨零碳排的強韌實力。

資拓宏宇董事長吳麗秀表示，能夠在起家的城市獲得新北市政府的極高肯定，感到相當榮幸與鼓舞。這份榮譽屬於全體1,700多位同仁，資拓宏宇將持續發揮資通訊軟硬體與雲端技術的核心優勢，成為政府與企業實現節能、淨零目標的信任夥伴。

面對全球淨零碳排趨勢，資拓宏宇發揮系統整合與雲端、大數據、AI等核心技術能力，推出「資拓宏宇永續雲」及「資拓宏宇診所雲」兩項產品服務，永續雲協助企業精準減碳，診所雲協助縣市衛生所、基層醫療機構之醫療資訊系統（HIS）能順利上雲，皆已有不錯的成果。此外，資拓宏宇更將5G智慧城市解決方案整廠輸出海外，帶領台灣資通訊產業無縫接軌國際，於今年年初亦獲得智慧城市展「系統整合輸出獎」之肯定。

身為「傑出女力」獲獎者，吳麗秀董事長強調，幸福職場旨在打造「被看見、被尊重、被成就」的支持性環境，正向職場文化的推動必須由領導者由上而下且以身作則，目前資拓宏宇女性員工比例達41%，在招募敘薪、升遷培訓及薪酬制度上皆無明顯性別差異；資拓宏宇也持續地優化並實施多項優於法規的措施：一、推動彈性與混合辦公制度，並且凡育有3歲以下幼兒者每日減免1小時工時且「減工不減薪」；二、完善假別與照顧支持，提供同仁生日假、12週產假、10日陪產檢及陪產假、7日半薪家庭照顧假、2日新生入學假；三、健全育兒與家庭保障，提供育有6歲以下子女之同仁，每位子女每月3,000元育兒津貼，並補助員工配偶與子女免費加保公司團險。

談及女性領導力，吳麗秀董事長認為，女性主管在願意傾聽及同理心之特質具備獨特韌性，並勉勵年輕女性勇敢追夢、不為自我成長設限、堅持理想。未來資拓宏宇將持續以核心科技引領轉型，朝永續經營標竿邁進。

【關於資拓宏宇】 資拓宏宇為專業數位轉型及永續發展解決方案系統整合商，深耕雲端、AI與大數據應用，致力成為政府與企業實現節能、淨零及智慧化轉型的最佳信任夥伴。