擺脫「個人戰」與血汗行政！房仲業靠「AI科技+團隊制」成轉職新熱點
上報/上報消費圈
9 小時前
暑假旅遊旺季來臨，當許多上班族還在為請假、預算苦惱時，房仲龍頭永慶房屋靠著優渥的旅遊福利吸引大批跨界人才加入。永慶房屋今年除了有425位經紀人員因業績達標獲得「海外獎勵旅遊」，分批前往三亞、青島及絲路古城外，此外，「2026永者Fun Song趣」員工旅遊也將於暑假期間展開，預計帶動近4,000名員工與眷屬接力出遊。
這項「高福利」背後，反映出台灣業務職場的生態轉變。過去傳統房仲常被貼上長工時、單打獨鬥的標籤，但近年永慶房屋透過「休假保障」與「團隊合作」打破此一既定印象。永慶房屋人資部協理塗振宏指出，公司目前推行最高月休10天制度（含3天帶薪福利假），就是希望員工能實質做到工作與生活平衡。
這種職場彈性，吸引了許多過去在國外打拼或同業轉職者的目光。曾赴澳洲打工度假長達6年的經紀人員呂婉菁坦言，過去以為賺取高薪非得背井離鄉不可，但在國外長期生活不穩定，且缺乏明確的職涯方向，讓她最終選擇回台發展。加入房仲業後，在公司一對一師徒制的協助下，目前已穩定月收10萬元，今年也順利拿下首次海外旅遊獎勵。
另一位從汽車銷售轉職的經紀人員吳承鴻，則對「團隊合作」深有感觸。他透露，過去賣車時同事間競爭激烈，客戶資源必須小心防範被搶走，遇到業績低谷只能獨自承受壓力。轉戰房仲後，公司的資源共享與團隊成交制度，徹底打破了傳統業務「各自為戰」的緊繃關係，反而能透過互助提升成交效率。
除了制度改革，數位轉型也是提升員工幸福感的關鍵。連續多年拿到海外旅遊獎勵的資深經紀人員吳政陽指出，近年房仲業積極導入AI科技，協助進行客戶經營與精準案件配對。吳政陽強調「科技不是要取代業務，而是把我們從重複的行政作業中解放出來。」，當繁瑣的庶務交給AI處理後，經紀人員能把心力專注於第一線的客戶服務。在科技工具的輔助下，他近年個人業績最高甚至創下近5,000萬元的驚人紀錄。
隨著雙北直營店持續擴展，今年已陸續在土城、新莊拓店的永慶房屋表示，未來將朝350家直營店的目標邁進。在AI工具、高休假彈性與薪資保障的誘因下，企業如何持續優化幸福職場，無疑已成為爭奪跨界人才的核心策略。
在AI輔助的助力下，同仁能把更多心力投入客戶服務與需求分析。吳政陽經紀人員創下個人業績新高，近年業績最高近5,000萬！(永慶房產集團提供)
呂婉菁(圖左)及吳承鴻(圖右)今年首次獲海外獎勵旅遊，福利不受年資限制，只要業績達標就能抱獎歸。(永慶房產集團提供)
相關新聞
告別房仲英雄主義 永慶房屋加薪、導入AI，打造團隊作戰新模式
台灣好新聞
2 天前
德國團隊打造仿生電子元件 AI 硬體運算效率大躍進
商傳媒
1 天前
轉職一年個人業績破660萬 永慶不動產顏澤成交近7成靠聯賣
匯流新聞網
3 天前
JetBrains 推企業級 AI 編程工具治理層 助團隊安全高效開發
商傳媒
20 小時前
Teamily AI正式推出「Human+AI」社交平台，協助各類團隊輕鬆創立公司並成長茁壯
中央社
19 小時前
擺脫失業、重拾信心 青年職得好評計畫成功協助心理系青年轉職軟體工程師
大成報
1 天前
從彩妝師到千萬房仲 蘇子倩轉職永慶房屋翻轉職涯
中央社
10 天前
【有影】AI成房仲最佳神隊友 永慶房屋首年72萬收入保障搶攻新世代人才
匯流新聞網
6 天前
台中科技執法10熱點開逾12萬張罰單 江和樹呼籲道路同步改善
匯流新聞網
3 天前
轉職一年破660萬業績 永慶不動產顏澤以「誠實」服務 專約率達45%
中央社
1 天前
世新大學雙團隊獲AI創新設計獎 把碳排放、暖化與綠生活拍成有感故事
立報
1 天前
AI重塑穆斯林旅遊版圖 東南亞躍居新熱點
商傳媒
19 天前