原住民族歲時祭儀 雇主應依法給薪放假
臺灣郵報/採訪中心
17 小時前
【記者王志成／新北報導】
為保障原住民族文化參與權及勞動權益，具原住民身分勞工於本人、父母或配偶所屬民族歲時祭儀期間，每年可擇定三日放假，雇主應依法給假並照給工資。
新北市政府勞工局(九)日表示，「原住民族歲時祭儀」屬法定應放假日，依《勞動基準法》第三十七條規定，雇主應予放假且工資照給；如經勞工同意於當日出勤，應加倍發給工資。若未依法給假或給薪，可處新臺幣兩萬元至一百萬元罰鍰。
各族歲時祭儀放假日採「一定期間」方式辦理，原住民勞工可於所屬族群祭儀期間，檢附戶籍謄本、戶口名簿等證明文件向雇主申請，每年享有三日有薪假，得分次或連續請假。同年度轉換工作者，仍可依剩餘天數向現職單位申請歲時祭儀假。
勞工局提醒，原住民族歲時祭儀日期由原住民族委員會每年公告，相關資訊可至原民會「歲時祭儀專區」查詢，亦可於「新北勞動雲」首頁點選連結。
原始新聞來源 原住民族歲時祭儀 雇主應依法給薪放假 臺灣郵報.
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