「勞退新舊制銜接」新方案 最快7月底上路

行政院會今天(2日)拍板通過「勞退新舊制銜接」的新方案，將開放「純舊制」的勞工，可以自願提繳，以及提前結算退休金，存入勞退新制的個人專戶，預計最快7月底上路，勞動部指出這次制度變革，約有11萬名勞工受惠，對此產業界與工會也表達支持。 行政院會通過了勞退純舊制勞工自願提繳，及提前結存退休金的方案，開放「純舊制」的勞工，將退休金存入新制專戶，勞動部表示這項新制，將對純舊制勞工，退休生活更有保障。 勞動部勞動福祉退休司長 黃維琛：「提繳進來的這個工資，在我們基金運用局的運用下，也有很好很好的這個收益表現，(勞工)繼續選舊制以後，他的退休金基數是受到上限限制。」 勞退舊制屬於「確定給付制」，要符合一定年資及年齡，甚至得在同一間公司，服務滿25年才能領，94年新制上路後，部分勞工選擇繼續用舊制，卻造成勞退金額有所差異。 勞動部勞動福祉退休司副司長 陳惠蓉：「必須要勞雇雙方，啟動合意協商提存，第3個結存移入，由臺灣銀行將保管的結存退休金，直接送到勞保局，就是勞工的個人專戶裡面，第4個放進去之後，一樣穩健保值又保本。」 新制上路後，勞工領到的勞退金究竟會差多少，以55歲、年資30年，月薪5萬元的勞工為例，現在退休的話，能領到225萬的退休金，65歲時再退休則是255萬，如果改成自願提繳6%，並結存至新制帳戶內，到65歲時，大概會有416萬元，至少多出161萬元。 台灣石油工會理事長 陳嘉麟：「我們這個退休金的制度啊，不僅是讓勞工的退休有保障，最重要是要保障，勞工的退休生活的安全。」 中華民國全國工業總會副祕書長 陳鴻文：「其實既然對他(勞工)都沒(負面)影響，那對勞工有好處，其實我覺得這，應該是大家都是樂觀其成啦。」 勞動部指出，開放舊制自願提繳，預計有11.5萬人受惠，提前結存舊制退休金部分，則有10.2萬人適用，對此產業界與工會，都表達支持，而民眾也可以好好評估，選擇適合自己的方案，保障老年退休生活。