AI時代來臨 審計人才培育面臨全面升級

(中央社財經訊息服務20260625 17:30:09)生成式AI快速滲透企業營運流程，也正加速改寫審計產業的服務模式與人才結構。從傳統查核作業到智慧風險評估、數據分析與決策支援，AI技術正推動審計工作從勞力密集走向智慧密集，未來審計人才所需能力也面臨全面重塑。

為探討AI浪潮下審計產業的轉型契機與人才培育方向，臺灣法治會計學會邀集四大會計師事務所及學界專家於今（25）日舉辦第2季研討會，以「AI智慧審計對審計服務與人才教育的重塑」為主題，共同對話，剖析AI如何改變審計工作的價值定位，以及未來人才所應具備的新能力，包括安侯建業聯合會計師事務所人資長洪士剛與副總陳怡如、勤業眾信聯合會計師事務所會計師錢奕圻、資誠聯合會計師事務所會計師郭加龍，以及安永聯合會計師事務所會計師王甯寬，就智慧工具應用、審計流程創新、組織變革與人才策略等面向，分享第一線實務觀察。

臺灣法治會計學會理事長李坤璋表示，人工智慧已成為推動審計產業升級的重要力量，未來審計服務將朝向智慧化、即時化及高附加價值發展。面對產業轉型趨勢，學會希望透過搭建產學交流平台，促進業界與學界共同探索AI時代下的審計創新與人才發展策略，協助台灣審計產業掌握數位轉型契機，持續提升國際競爭力。

KPMG安侯建業人資長洪士剛則表示，隨著企業加速數位轉型，AI已逐步進入審計流程核心環節。透過自動化測試、異常交易辨識、資料分析及風險預警等技術應用，不僅提升查核效率與品質，也使審計人員角色逐漸由執行者轉變為分析者與決策協助者。他認為，未來審計專業的競爭力將不再僅是會計與查核能力，更取決於對數據分析、AI應用及跨域整合能力。另外，因應未來工作模式及環境的改變，關於審計人員本質的專業判斷及敏感度的養成，也將成為接下來產業及學界共同面臨的課題及挑戰。

除產業實務分享外，本次研討會亦邀請多位大學教授共同參與交流，從高等教育角度探討AI時代人才培育模式的調整方向。面對企業對數位人才需求快速增加，如何縮短學用落差、建立兼具會計專業與科技能力的人才培育體系，已成為產學界共同關注的重要課題。