轟北市府週末逼公務員當「政治打手」　沈伯洋拋「市府職場升級」5政見：借鏡日本彈性工時

政治中心／綜合報導

（圖／翻攝沈伯洋臉書）

民進黨台北市長參選人沈伯洋質疑「台北大縱走」未有太大進展，應該打造「大台北天際線」，北市大地處假日發新聞稿反擊。沈伯洋表示，看到週末北市府基層公務員出來幫市長打選戰，覺得這個問題真的很嚴重。台北市政府公務人員長期缺額。基層壓力大，更留不住人。一個連自己員工都照顧不好的市府，很難真的照顧好這座城市。他提出「市府職場、全面升級」五大政見，包括友善職場空間總體檢、彈性上下班更彈性、市府專案獎金活化加碼、員工身心支持（EAP）全面升級、AI進市府，協助基層減輕負擔。

沈伯洋9日受訪表示，這次提出公務人員相關政見，這是他在好幾個月之前，一直在討論如何讓公務人員減壓，應該讓第一線同仁專注在原本的工作。因為上個周末，很遺憾，台北市基層公務人員被叫出來做政治跟選舉的攻防，這不妥當，違反行政中立，也讓公務人員為難。公務人員工作環境應該要很舒適，好的工作環境，才會有好的服務給市民，不管是運動、育兒設施等，都要完備。

沈伯洋指出，公務員彈性工時，應該跟日本一樣，用核心工時的概念來將彈性加大，甚至整周工時一樣，工作天數減少，利用此方式讓公務人員實質減壓。

沈伯洋表示，公務員要做AI、還要上課、清理資料，完全是加重負擔。真正要AI導入市政部分，不管是要跟1999還是用哪個系統結合，最好的方式就是有專門的AI處理人員，當公務人員有問題時，有人可以問、可以處理，使公務人員專注其原本的事務。

更多新聞推薦