高分署YS「鋼鐵人職場體驗計畫」開跑 助青年激發自驅力，煉就職場即戰力

波新聞─李曉青／高雄
隨著數位科技快速變革與技術加速迭代，企業真正渴求的已不再只是被動執行者，而是具備邏輯決策、跨域溝通、主動破局的應變型人才。為協助青年提升職場競爭力，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)辦理115年「鋼鐵人職場體驗」計畫，透過關鍵能力培訓、實戰演練及職場體驗，煉就青年成為職場關鍵角色，即日起開放18至29歲青年免費報名參加！
YS「鋼鐵人職場體驗」即將於7至8月開跑，今年度以「自驅力X實戰演練」為核心主軸，內容涵蓋三大核心職涯驅動力：「內在驅力」、「實戰驅力」及「連結驅力」，由內而外激發青年職場的主動與應變力。本次規劃60小時實戰課程，包含數據分析、數位行銷、敏捷專案決策與衝突談判等關鍵職能，輔以情境模擬演練，將知識轉換為即戰力。完成培訓並通過企業面談者，將有機會深入知名企業實際體驗3至5天，對接企業真實職務挑戰，縮短由校園進入職場的摸索期。
活動期間，並導入職涯導師陪跑機制，由YS諮詢師擔任導師，針對學員不同的職涯階段提供分眾引導，透過深度對話與陪伴 ，協助青年發掘個人專屬優勢，將學習成果轉變為具體行動策略。
勞動部高分署「鋼鐵人職場體驗計畫」歷年深受企業與青年高度肯定，已超過1,315位青年報名、媒合492位青年至企業體驗，透過系統化培訓、專業講師資源導入與真實職場對接，不僅提升青年的就業準備度，更縮短進入職場的摸索期，有效促進就業媒合精準度。115年度「鋼鐵人職場體驗計畫」即日起至6月14日止開放報名，通過審查即可免費參與，名額有限，歡迎青年朋友盡早報名，更多體驗計畫內容請至YS官網（https://kys.wda.gov.tw）或洽詢專線07-2313232。