歐洲新創生態系崛起 人才資金不再獨鍾美國矽谷

近期，越來越多歐洲科技新創選擇留在本土發展，而非遠赴美國矽谷尋求機會，這股趨勢正逐漸重塑全球創投資源的分配格局。過去，歐洲以其深厚的技術人才基礎聞名，但在將公司規模化至全球市場方面，常被視為較為薄弱，然而，這種狀況正在改變。

Lovable 執行長 Anton Osika 表示，過往企業必須遷往美國的原因正在轉變。其中一項關鍵因素是大型語言模型（LLM）及相關基礎設施的成熟，大幅縮短了將研究成果轉化為實際產品所需的時間。這與歐洲在人工智慧（AI）研究領域的強大實力不謀而合。此外，美國對 H-1B 簽證的緊縮政策，也被視為促使人才轉向歐洲的重要原因。《Revelio》數據分析顯示，目前從美國流向歐洲的科技人才數量，已超過從歐洲流向美國。

歐洲新創生態系的成長有目共睹。例如，瑞典 AI 法律新創 Legora 成功吸引了美國前一百大律師事務所中，高達兩成的客戶，即使面對美國本土競爭對手 Harvey AI，也展現出強勁的競爭力。Adrian Fallow 最近從美國遷至斯德哥爾摩加入 Legora，他形容當地的氛圍是「帶有斯堪地那維亞特色的矽谷」。瑞典新創 Lovable 的估值已達 66 億美元，過去一個月的經常性收入成長了 33%。創投公司 Atomico 的數據指出，歐洲創投基金的中位數規模從 2016 年的 3200 萬美元成長到目前的 1.05 億美元。更引人注目的是，從 Meta 離職的 AI 研究員燕樂存於今年三月宣布，已為其法國巴黎的 AI 新創 AMI Labs 募得 10 億美元資金，並明確表示新公司將成為領先全球的研究實驗室之一，且不會位於中國或美國。紅杉資本的 George Robson 認為，這種轉變並非近一年才發生，而是醞釀已久。

然而，歐洲新創發展仍面臨挑戰。倫敦製造業新創 Matta 的 Douglas Bryon 指出，雖然早期募資表現強勁，但後期階段的資本仍顯不足。去年，美國新創的募資金額仍是歐洲的六倍。Y Combinator 創辦人保羅·格雷厄姆也在本月表示，儘管他認可斯德哥爾摩的潛力，但有遠大抱負的創辦人仍應前往矽谷。不過，許多創辦人認為，從 Spotify 和 Klarna 等成功案例開始，歐洲生態系的變革正形成一個成功的良性循環。