【投書】兩公約國際審查會上 揭發「台灣老闆不敢加薪的真相」

王子文／教師

報稅季節，薪資所得者特別有感，「人兩跤，錢四跤」賺錢不容易啊！台灣第一季平均月薪為4.87萬元，但有近7成上班族未達標準。難怪最近網路上一則「台灣老闆不敢加薪的真相」短片，破50萬點閱。影片來源是第四次國家報告國際審查會議，現場NGO團體代表向國際審查委員表達的發言。

影片提到國際委員關切企業人權，與台灣低薪問題，台灣企業遭受財政部跟國稅局，非常嚴重的稅務暴力。企業每年依法繳完稅之後，雇主常會收到國稅局邀請他喝咖啡，以愛心辦稅等名義要求他多少再繳一些，這是非常嚴重的問題。也因此雇主賺的錢不敢全部分給勞工，而必須保留一部分的錢，來回應國稅局濫開稅單。如果企業要走稅務行政救濟，在行政法院沒有專業的稅務法官，可以幫企業平反假稅單，讓企業陷入空轉，予取予求，因此大家只好順從他。

日前兩公約第四次國家報告國際審查會議落幕，感謝國際人權專家注意到台灣的賦稅人權，曾任歐洲人權法院（ECHR）院長Síofra O’Leary於15日提出意見，揪出台灣法稅制度的嚴重黑洞。

Síofra特別強調公政公約第14條中，一個有獨立且公正的法庭非常的重要！

NGO團體針對此發言指出，前幾次的國際審查，人權專家對於台灣法院缺乏公平審判以及未遵守法官迴避等未符合兩公約規定提出改善建議，然而這幾年來政府所實行的改善作法卻令人感到失望！請求委員繼續關注台灣行政法院的問題，也要求國家應提出有關行政法院的改善做法。

一直以來，台灣的行政法院被稱為「敗訴法院」，有學者以台中高等行政法院林秋華等5位法官為例分析，統計其歷年判決稅務訴訟案件，經過實質判讀校正後發現人民勝訴率僅有1.6%，遠遠低於歐美先進國家的30%至60%，因為法官不敢自為判決，撤銷處分後又會再加註一句「另為適法之處分」。甚至有資深律師還調侃自己，還真的三十多年才打贏一件。

司法是正義的最後防線，影響的是人民的生命財產。NGO團體也於會中質疑，這些迫害人權的政府官員會有怎麼樣的究責機制？如何避免官僚迫害人權的事件一再發生？並要求政府在國家報告上提出解決方案。

人權是普世價值，是人就應享有人權。台灣是民主法治國家，自不應排除在外，呼籲政府應落實結論意見，莫讓人民再等四年。

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照片來源：Pngtree示意圖

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