高雄徵才活動52.8%成功媒合 職涯診斷與友善職場雙管齊下

【News586／記者楊德維報導】高雄市勞工局昨（16）日在福誠高中舉辦「薪動高雄 職得幸福」大型徵才活動，總計邀集44家優質廠商共襄盛舉，吸引眾多求職者湧入。經現場統計，活動當天共寫下641人次投遞履歷的熱烈紀錄，初步媒合率達到52.8%。為了全方位協助求職者規劃職涯，勞工局特別在現場規劃「CPAS職業適性診斷專區」，邀請專業職涯諮詢師進駐，為民眾進行測評分析與履歷健檢，精準協助求職者鎖定自身優勢，進而大幅提升錄取機率。

活動當天，勞工局長江健興親自率領服務團隊前往現場，逐一為求職民眾與徵才廠商同仁加油打氣。江健興局長呼籲，事業單位若能主動優化職場環境，不僅是吸引頂尖優秀人才的關鍵，更能有效降低人員流動率，強化企業的整體競爭力，攜手創造勞資雙贏的良性循環。勞工局未來將持續透過政策宣導、資源輔導與實質表揚機制，與各界企業齊力打造兼顧工作與生活的友善環境，落實「青年安心投入、中高齡安穩留下」的勞動願景。

值得一提的是，本次活動首度結合勞動部「有心友善職場」的資訊揭示，重點呈現徵才廠商在彈性工作、優於法令給假、優於法令友善懷孕措施與育嬰留職停薪、家庭照顧措施，以及友善家庭促進活動等五大面向的具體福利。此舉讓求職者在面試階段，就能一目了然企業文化與內部福利，精準找到符合期待的幸福職缺。

現場有多位求職者對此創新做法表達高度肯定。今年即將從大學畢業的陳同學分享，過去只有餐飲兼職經驗，對於未來職涯有些迷惘，但透過現場CPAS專區的測評與諮詢師剖析，終於確認自己喜愛服務人群的特質，也學到實用的履歷與面試技巧。她提到，年輕世代除了在意薪資，也十分看重彈性工時等友善家庭措施，能提前了解企業文化，讓人更願意長期穩定投入。

另一位46歲育有一子的求職者王小姐，過去從事行銷業務，此次則鎖定心儀的三商餐飲與承億酒店。王小姐指出，對於多數職業婦女而言，公司若能理解家庭需求，並提供家庭照顧假、彈性上下班等支持，員工才能真正安心工作。她認為這場活動將友善家庭措施透明化，比單看薪資更能幫助求職者找到適合長期發展、兼顧家庭的幸福環境。

高雄市勞工局表示，錯過本次活動的民眾切莫依依不捨，下一場大型現場徵才活動已敲定於6月13日（六）上午9時至12時，在岡山農工活動中心隆重登場。目前各家大廠已陸續釋出職缺進行登記，歡迎有求職或轉職需求的市民朋友，密切鎖定勞工局訓練就業中心網站掌握最新訊息。