日產追濱廠人力大轉移：大型企業紛紛表態，願接收轉職員工

日產汽車(Nissan)歷史悠久的追濱工廠，其員工的未來動向出現了重大轉折。在多數員工面臨轉調至九州的選項時，現在有了新出路。根據日本讀賣新聞報導，包括五十鈴汽車(Isuzu)與重工業巨頭IHI在內的多家大型企業，已明確表態願意接收這些不願搬遷的技術人才。

這項發展為追濱廠約2000名員工的職涯規劃提供了更多彈性。日產汽車先前決定，將在2027會計年度末結束該廠的車輛生產業務，並將產能集中至九州工廠，此舉是公司全球營運策略調整的一環。

對於許多在神奈川縣深耕多年的員工而言，舉家搬遷至數百公里外的福岡縣是一項艱鉅的決定。因此，當地大型企業的招手，顯然成為一個極具吸引力的替代方案，讓他們有機會能留在原有的生活圈。

根據報導，這些提出接收意願的企業，主要著眼於追濱廠員工所具備的純熟技術與豐富的製造業經驗。在當前日本勞動市場普遍面臨技術人才短缺的背景下，這批訓練有素的員工被視為極具價值的人力資產。

日本勞動部門也已注意到這波大規模的人才流動。根據神奈川勞動局今年2月發布的公開資訊，官方已開始協助有意願雇用的企業進行媒合，希望能順利承接這批經驗豐富的汽車產業員工，穩定區域就業。

深入了解：livedoor.com、kipc.or.jp

這次大型企業的介入，不僅是單純的徵才，更被視為是日本產業間人才互助的罕見案例。藉由吸收來自不同領域的專業人才，不僅能解決自身的用人需求，也可能激盪出新的火花，促進產業間的技術交流。

追濱工廠的轉型，是日產全球生產策略調整下的必然結果。該廠過去是日產許多指標性車款的搖籃，其生產線的關閉雖象徵著一個時代的結束，但也為員工們開啟了意想不到的新篇章。

本文 日產追濱廠人力大轉移：大型企業紛紛表態，願接收轉職員工 授權來自 亞洲新聞網。