勞資雙贏 「移工留才久用方案」解除在台工作年限限制

（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】為協助企業穩定發展並補充產業類及長期照顧等人力，勞動部自111年4月起推動「移工留才久用方案」，開放符合資格的移工轉任外國技術人力。截至115年4月底，已有超過7萬名移工順利完成轉任。本方案適用對象包含在臺連續工作達6年以上、累積工作達11年6個月以上的資深移工，或是取得我國副學士以上學位的僑外生。雇主只要確認移工具備相關技術證照、完成指定訓練時數，或每月經常性薪資達到門檻，即可提出申請。轉任成功後，移工將不再受在臺工作年限限制，雇主不僅可免繳就業安定費，原有的移工名額還可依法另行申請新人力，有效降低人事成本並提升配置效率。

為了推廣此政策，勞動部桃竹苗分署於5月8日與移工留才久用服務中心合作辦理宣導說明會。會中邀請潤弘精密工程分享實務經驗，該公司透過本方案成功留任多名技術成熟的移工，不僅降低訓練成本，轉任後的資深移工更晉升為領班，帶領新進人員融入團隊，顯著降低員工流動率。此外，移工透過同儕介紹親友加入，形成良性人才循環，為企業注入穩定的勞動力。

桃竹苗分署長賴家仁表示，移工留才久用服務中心設有單一服務窗口，115年起更針對直聘雇主新增多元服務，包含專線諮詢、專人專案申辦及雙語通譯服務，並每月辦理轉換說明會，協助雇主節省申辦費用，減輕移工經濟負擔。後續宣導說明會將於6月25日在桃園市工業會舉行，屆時將邀請104資訊科技人資長鍾文雄分享人才永續議題。有意參與的企業可至「移工留才久用服務中心服務網」(報名網址： https://gov.tw/e8Z)線上報名，或電洽1955專線。(圖/桃竹苗分署提供)