中鋼招募224名新血 朝AI與低碳轉型布局
上報/朱窈慧
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因應產線擴編與人力世代交替需求，中國鋼鐵股份有限公司（中鋼）今（2026）年啟動新進人員公開招募甄試，並委託國立高雄科技大學辦理相關試務作業，預計招募224名新血，涵蓋機械師級、電機師級、機械員級及電機員級等職缺。報名自4月29日上午9時起至5月13日下午5時止，中鋼表示，期盼吸引具專業背景、積極進取並認同企業文化的人才加入，共同迎接AI時代挑戰。
面對全球產業快速變遷與永續發展趨勢，中鋼指出，公司持續推動數位轉型、低碳轉型與供應鏈優化，並強調「企業之本在人才」，致力打造安全、健康且具發展性的職場環境。透過系統化培訓機制，將建廠以來累積的營運經驗與專業技術傳承給新進員工，同時深化企業核心價值「誠信正直」，強化組織競爭力。
此外，因應AI技術蓬勃發展，中鋼已在營運、生產與設備三大領域導入人工智慧應用，並依不同職務設計分級培訓課程，培養員工AI專業能力，提升整體營運效率與智慧製造實力。
中鋼補充，在員工照顧方面，中鋼建構完善福利制度，小港廠區設有單身宿舍、健身館、員工餐廳及診療所等設施，總部旁亦設置集團會館，並規劃托嬰中心預計於今年下半年啟用，協助年輕員工兼顧家庭與職涯發展。福利措施亦優於法規，包括彈性福利金、節慶代金、各式補助及員工持股信託等，並定期舉辦廠慶、自強活動及親子日，營造友善職場氛圍。
中鋼指出，公司以「智慧創新、綠能減碳、價值共創」為發展願景，持續布局高值化鋼品市場，近期成功開發0.10毫米超薄電磁鋼材，應用於電動車與無人機等新興產業，並整合國內供應鏈攜手拓展國際機器人市場。在永續表現方面，中鋼榮獲世界鋼鐵協會「2026年永續發展優勝企業」及《標普全球永續年鑑》前5%殊榮，亦在職場友善領域屢獲肯定。
中鋼提醒，本次甄試相關資訊與考程細節已公告於報名網站，包含筆試、口試及錄取時程，歡迎有志投入鋼鐵產業的優秀人才把握機會報考，加入企業轉型與永續發展行列。
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