顏慧欣生前遭排擠爭議延燒、楊珍妮咆哮下屬音檔流出 政院啟動調查
上報/上報快訊
64 天前
行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣日前因病辭世，傳出她生前遭到長官排擠，儘管爆料網友未點名，但外界已將矛頭直指經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮、更有媒體爆出楊珍妮昔日擔任國際貿易局長咆哮下屬的音檔。對此，楊珍妮受訪說「做事風格確實比較嚴格」，但與同仁相處融洽，「我在貿易局五年，我相信跟大家都相處得很好。」不過，行政院發言人李慧芝今（27日）表示，行政院長卓榮泰十分重視顏慧欣生前疑遭排擠一事，已指示啟動事實釐清程序。
Threads網友匿名爆料
疑似是顏慧欣生前同事的網友yhou.1286日前在Threads上發文爆料，「慧欣自從離開中經院加入行政院經貿談判辦公室後，在業務推動上長期承受該名長官的管理風格所帶來的壓力。例如在會議上頻頻遭該名長官當眾否定與斥責其不同的專業觀點、要求屬下繞過慧欣直接將公文和資訊呈報該名長官，實質上削弱甚至架空慧欣擔任副總談判代表的角色與職責。然而在立法院質詢這種需面對龐大壓力的場合時，大多時候卻又推慧欣出去代表答詢，自己幾乎不出席面對。」
該網友說：「該名長官對團隊內部資訊的控管，刻意不分享資訊，來強化自己在高層長官面前的能見度，並不是第一次發生，慧欣也不是唯一承受這種處境的同事。該名長官可說是惡名昭彰，早在前一單位擔任局長期間，就有多名同事因其管理風格而選擇離職或出現憂鬱情形。」
楊珍妮咆哮音檔遭媒體流出
後續楊珍妮被媒體爆出昔日在國際貿易局對下屬言詞嚴厲音檔，儘管對此楊珍妮已受訪表示，做事風格比較嚴格、與同仁相處融洽，但前述網友繼續表示：「一個人與同事相處是否良好，不應由當事人自我評價，而應以多數成員的整體觀感為準。管理者當然有必要適度嚴厲，但若能在嚴謹管理之餘，兼顧對屬下的尊重與照顧，不以情緒發洩作為管理手段，也不造成不必要的心理壓力，通常仍能獲得團隊的理解與認同。嚴厲不應成為情緒失控的正當化理由。」
該網友繼續表示：「希望公部門或私部門在調查職場霸凌過程中，充分考量同仁出於自保而不敢公開表態之現實，應建立安全、可信且具匿名性的反映機制，讓當事人及同仁得以無後顧之憂地表達心聲。同時，訪談對象亦應多元納入，包括前單位同仁及近期離職人員，才有助於從不同面向拼湊事實全貌。」
行政院：就相關事實進行必要釐清
行政院發言人李慧芝今天說明，有關外界傳聞顏慧欣副總談判代表疑似在職場受排擠等相關議題，行政院將依據《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》以及《行政院院本部職場霸凌防治申訴及調查處理要點》等相關規定，將由本院「安全及衛生防護委員會」之外部委員，就相關事實進行必要釐清。李慧芝日前已表示，卓榮泰與行政院副院長鄭麗君對顏慧欣的離開感到心痛不捨，也感謝顏慧欣在對美談判期間戮力完成國人交付給行政團隊的使命，將核頒一等功績獎章。（責任編輯：卓琦）
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