【專欄】人才的流失該怎麼辦呢?

銳傳媒/
65 天前

【專欄】人才的流失該怎麼辦呢?

 

台灣好不容易在核三停役後,成為大家夢昧以求的非核家園,日前賴總統突然拋出重啟核電議題,引發國內極大爭議,民主社會人人都有其言論自由,但攸關科學性的議題,怎能任由非科學性的胡言亂語,核電有核廢料儲存問題,還有其鄰近海域的污染,另外核電廠發電量,其實沒有一般民眾所想像那麼多,台灣一年需2500億KW,但一座核電廠的發電量也不過250億KW,更何況台灣還有很多綠能可開發,可見目前的執政團隊人才極短缺。

台灣電力能源供應是一塊大餅,且隨工業發展逐年增加,在既得利益者的搶食過程,他們就不會為國家人民著想,燃煤及天燃氣業者,他們不在乎污染問題,因為他們燃料契約一簽數十年,因此想盡辦法都要阻止乾淨綠能,而政府部門尤其政務官,若操守不佳受利益誘惑,就可能做出荒腔走板決策,另政府部門25年只調薪資21%,科技專業人才嚴重不足,他們可能提供錯誤資訊,讓政府做出荒繆的能源政策,並產生一連串惡性循環。

近年來台灣人才短缺,真的嚴重到亡國危機,文官體系社會精英不願踏入,留美優秀學人更不願歸國任教,近日教育部政務次長劉國偉,以及常務次長朱俊長親赴美國攬才,隨行有台灣大學等12所大學,由各校代表說明教研職缺研究資源,計6場次有600多人參加,其聲稱很多學人願意返國任教,但據訪問在美國取得博士之精英,他們很不願回台灣任教原因,研究設備老舊不堪,研究經費短缺到沒尊嚴帶研究生,就算想家想回台灣,也要到高薪業界而不願到學術界。

近十幾年來台灣學子出國伸造極少,美國學費生活費高,非富有人家很難出國唸書,清寒家庭子弟只能記望全額奬學金,有時詢問教育部官員時,大官找不到小官個個耍官威,尤其在Covid-19時,入境美國需48小時檢疫證明,教育部都不願協助他們檢疫出國,今政府要延攬人才,賴總統應該出面誠懇邀請,讓他們回國參觀國家施政計畫,並對教育部過去的不當作為,表達十二萬分的歉意,並在未來大幅提升科研經費,提高教授的待遇與尊嚴,奬勵其教學成果與科研成就,鼓勵企業家多捐贈給學校之校務基金。

AI革命進行式
AI革命進行式