蔣萬安拋「育兒減少工時」計畫 申請條件、流程一次看
上報/上報快訊／李唯甄
89 天前
台北市長蔣萬安昨（25日）宣布「育兒減少工時」試辦計畫，從今年3月1日開始，台北市將領先全國，針對家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，企業在不減薪的情況下，每天可以減少工作1小時，減少的工時將由市府提供8成工資補助；不過僅限補助民間事業單位，每家最多10萬元，預計補助55家。《上報》整理申請條件及流程，讓讀者一次掌握。
台北市「育兒減少工時」試辦計畫圖卡。（AI協製，經編輯審核）
蔣萬安表示，家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，符合資格的員工每天可減少1小時工作時間（可選擇彈性晚到或提早下班），且企業須維持發放全額薪資。北市府初期預算編列550萬元，預計先行補助55家企業試辦。
申請對象
受僱員工：須設籍於台北市、育有12歲以下子女、子女須送托至合法托嬰中心、居家保母或就讀國民小學、須有親自接送子女之實際需求。
企業端：須為在台北市合法登記的民間企業（政府機關及公家機構不適用）。
補助標準
受僱員工：每位員工補助以月薪43000元為基準計算，最高補貼約15000元。
企業端：參與企業每月須執行減少工時至少10天，且連續實施至少3個月。（總時數達30小時以上），每家企業總補助上限為10萬元。
申請流程
2026年3月1日至6月30日開放申請，名額有限，若預算提前用罄或有額外需求，市府將視情況動用第二預備金支應。
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