蔣萬安「育兒減少工時」計畫只備550萬 勞動局長:不夠可用第二預備金
上報/上報快訊/王敬
221 天前
台北市長蔣萬安近日突然宣布,3月1日起將推動「育兒減少工時計畫」,針對營業登記於北市、願意在不減薪情況下,讓設籍台北且需接送12歲以下子女的在職父母,每日可減少1小時工時,市府也將補助企業該員工的8成工資。不過,今年僅編列550萬元預算,外界質疑全市約有18萬家企業,推估僅55家可申請,政策覆蓋率僅0.03。
遭質疑預算太少 北市府事情況動用二備金
對此,台北市勞動局長王秋冬今天(26日)表示,預算編列是參考過去企業申請托育措施補助的經驗進行推估,若實際申請情況踴躍,市府仍會透過第二預備金等方式支應。他也強調,政策屬於鼓勵性質,無強制性,主要是配合企業缺工、留才的需求,協助打造友善育兒職場環境。
王秋冬指出,國外如韓國、義大利都有類似政策,北市將採取滾動式調整,蒐集各界意見持續優化。他說明,去年北市共有139件企業托育設施補助申請,因蔣萬安對新政策非常支持,若企業反應踴躍,預算也會有第二預備金等方式支應。
相關資訊已公布在官網 政策會滾動式調整
針對市府所屬約聘員工或北捷等事業單位是否帶頭適用,王秋冬回應,政策目前以針對私人企業為主,但鼓勵相關單位都能來申請。至於「減時不減薪」是否可能變相減少勞工福利疑慮,王秋冬表示,勞動局將加強查核,檢視有什麼地方有問題。
勞動局勞資關係科長楊倍瑜補充,新政公布後昨天接獲大量企業詢問,許多人資單位多來關心申請條件與補助方式,相關資訊已公布在官網,後續也將製作懶人包並舉辦說明會﹔過去已申請托育補助的企業也可再申請本次減工時補助。
王秋冬表示,政策是滾動式調整,待3月1日實施後繼續觀察,預算也將視情況調整挹注。他也呼籲,若試辦成果良好,希望鄰近縣市也能跟進,北市願拋磚引玉,未來也將與基北北桃生活圈共同討論擴大或調整的可能。(責任編輯:呂品逸)
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