雲林縣府舉辦「雲菁人才培育年激勵營」　展現科技治理與創新成果

【記者 劉峻文／雲林 報導】雲林縣政府二十五日上午於雲林縣立體育館舉辦「雲菁人才培育年激勵營」，展現人才培育成果與創新能量，同時邀集縣府同仁齊聚交流與分享縣政黑客松競賽成果。縣長張麗善表示，縣府以「人才投資就是城市未來」為核心理念，全面推動雲菁人才培育，期盼打造兼具專業力、創新力與溝通力的治理團隊，為雲林厚植長遠發展動能，帶領城市邁向科技化、永續化的新里程。由計畫處長李明岳擔任主持介紹獲獎各局處人員，雲林特色產業觀光節計畫書第一名崙背鄉公所黃茗綉課長，第二名 縣府交通工務局郭俊延技正，第三名 地政處邱冠維科長，並由張麗善縣長頒獎金鼓勵，第二階段由新聞處綜合宣導陳憶佳科長、地政處土地開發邱冠維科長擔任春酒表演活動主持人，由巴西爵士樂歌手Mylan Sparks 演出3首爵士歌曲: (1) Just the way you are (2) Everything (3) Can’ t take my eyes off you 備用歌曲為 (1) Mas Que Nada (2) Love is in the air，副縣長陳璧君也與歌手同台一起獻唱，美妙歌聲獲得全場掌聲讚譽，張縣長並與各局處長舉杯祝福大家新春愉快，期待雲林縣亮麗縣政延續更加邁進，場面溫馨。

立委張嘉郡、縣議長黃凱、縣議員廖偉晴、李明哲、賴淑娞、陳芳盈、縣農會總幹事陳志揚等與會致意，張縣長率副縣長謝淑亞、陳璧君、秘書長曾元煌、副秘書長兼縣長機要秘書黃凱達、各局處長，中午與縣府員工聚餐聯誼，張縣長表示：新春開工對縣府團隊努力崗位工作的辛勞表達謝意。縣長張麗善表示，面對快速變動的社會環境、產業轉型與日益複雜的公共治理挑戰，公部門不僅是行政執行者，更須具備前瞻視野、創新能力與溝通力，公務員要以服務民眾為使命，更應不斷的充實自我。縣府自2025年啟動「雲菁人才培育年」，透過名人講座及公務人力發展、氣候永續、教育創新、AI科技、雲青創業職能理財、傳藝設計、口語表達及智慧農業等九大學院課程，系統化培育縣政菁英。今年初並辦理「策略創新與行銷訓練班」，以「策略力×創新力×溝通力」為核心，透過理論講授、案例研討與實作演練，強化同仁策略思維、服務創新與政策溝通能力，讓政策不僅落實，更能被民眾理解與認同。

張縣長指出，激勵營同步進行黑客松競賽成果的分享與頒獎；各局處運用地理資訊整合平台與AI科技，提出多項創新方案，包括以AI技術協助公共建設規劃、以圖資分析擘劃城市與土地發展願景、建構智慧防災與社區互助機制、推動農地分割智慧預檢、以空間圖資提升農業風險辨識與稅籍清查效率、強化居住資訊透明、防災治理、生命禮儀服務整合、健康篩檢熱點管理、違章建築治理圖台、旅遊醫療資源整合及高風險店家預警查緝等，成果展現各局處跨域合作與科技治理實力，讓公共服務更精準、更有效率，也更有溫度。張縣長說，在口語表達能力培養方面，縣府去年特別規劃形象管理、口語表達、交際禮儀及主持表達等課程，全面提升同仁專業形象與溝通技巧；今年2月23日新春團拜時更於縣府大禮堂舉辦口語表達競賽，鼓勵同仁站上舞台，分享施政理念與服務故事，展現穩健台風及表達口條。她肯定同仁勇於突破自我，讓政策從文字走向對話，精確傳達政策，也讓服務更貼近民眾需求。張縣長強調，人才是城市進步的關鍵，未來縣府將持續推動數位轉型與創新學習，鼓勵各局處將培訓成果落實於日常業務，打造更智慧、高效且永續的治理團隊，攜手為雲林鄉親提供更優質的公共服務。