籲醫界正視醫護人員薪資結構 賴清德：不加薪找不到人
上報/上報快訊／陳安利
245 天前
賴清德今天（24日）出席「健康台灣 深耕論壇」活動，針對醫護人力短缺問題直言，健保30年來解決了許多社會需求，卻也衍生結構性挑戰，導致多個醫療科別面臨「找不到人」的困境。他強調，除持續提高健保總額外，更關鍵的是醫界必須正視薪資結構，「不管是診所或是醫院，都應該要幫醫療從業人員加薪」，否則難以留住並吸引新血。
賴清德今天下午出席輔仁大學附設醫院舉辦的論壇時，回顧自身醫師背景，坦言雖然棄醫從政，但始終關心醫療環境。他也感謝台灣醫界多年來在社會建立的典範，防疫期間更站在第一線，「醫療人員肩上都值得佩戴一枚勳章」。
談及制度改革，賴清德指出，首要解決的問題是「全民健保」，健保30年來雖解決許多社會需求，卻也衍生結構性問題，導致人力持續流失。他提到政府連續兩年以高推估5.5%編列健保總額，去年投入181億元、今年199億元，盼改善醫療服務與人力困境；同時推動「不同工不同酬」，讓高勞動強度的開刀與治療計畫獲得合理回報，並再次強調診所與醫院都應協助醫療從業人員加薪。
賴清德當場詢問院長黃瑞仁新進醫護人員薪資，得知護理師、醫檢師年薪約70至80萬元、月薪約4至5萬元（不含加班費）後，隨即以國軍待遇對照指出，政府持續替國軍加薪，新進二兵本薪已達4萬5千元，戰鬥部隊更超過5萬元；隨著台灣經濟發展、職業選擇增加，若醫界未協助醫護人員加薪，包括內科、外科、婦科、小兒科等更難留才與招人。（責任編輯：殷偵維）
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