籲醫界正視醫護人員薪資結構 賴清德:不加薪找不到人

上報/上報快訊/陳安利
125 天前
賴清德今天(24日)出席「健康台灣 深耕論壇」活動,針對醫護人力短缺問題直言,健保30年來解決了許多社會需求,卻也衍生結構性挑戰,導致多個醫療科別面臨「找不到人」的困境。他強調,除持續提高健保總額外,更關鍵的是醫界必須正視薪資結構,「不管是診所或是醫院,都應該要幫醫療從業人員加薪」,否則難以留住並吸引新血。


賴清德今天下午出席輔仁大學附設醫院舉辦的論壇時,回顧自身醫師背景,坦言雖然棄醫從政,但始終關心醫療環境。他也感謝台灣醫界多年來在社會建立的典範,防疫期間更站在第一線,「醫療人員肩上都值得佩戴一枚勳章」。


談及制度改革,賴清德指出,首要解決的問題是「全民健保」,健保30年來雖解決許多社會需求,卻也衍生結構性問題,導致人力持續流失。他提到政府連續兩年以高推估5.5%編列健保總額,去年投入181億元、今年199億元,盼改善醫療服務與人力困境;同時推動「不同工不同酬」,讓高勞動強度的開刀與治療計畫獲得合理回報,並再次強調診所與醫院都應協助醫療從業人員加薪。


賴清德當場詢問院長黃瑞仁新進醫護人員薪資,得知護理師、醫檢師年薪約70至80萬元、月薪約4至5萬元(不含加班費)後,隨即以國軍待遇對照指出,政府持續替國軍加薪,新進二兵本薪已達4萬5千元,戰鬥部隊更超過5萬元;隨著台灣經濟發展、職業選擇增加,若醫界未協助醫護人員加薪,包括內科、外科、婦科、小兒科等更難留才與招人。(責任編輯:殷偵維)

 

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