永慶房屋鎖定重劃區及交通樞紐積極展店 招募業務新人首年保障72萬
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155 天前
房仲業者第一槍，房仲第一品牌「永慶房屋」宣布再展店！將於2026第一季在新北市土城區新展1店，是永慶在土城的第11家門店，穩坐土城區店數最多的房仲品牌。為了擴大誠實服務量能，日前推出的「永慶薪自由」招募方案，提供業務新人前12個月每月6萬的收入保障，讓業務新人在無經濟壓力的情況下專心學習，扎實培養房產專業知識與服務素養，為長遠職涯奠定穩固基礎。
業界最優 業務新人首年保障72萬
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，公司穩健推動展店布局，也持續加碼薪獎福利，為員工營造「錢多、假多、福利多」的三多幸福職場。不僅有業務新人「首年薪72萬元」收入保障，更制定獨有的「幸福成家基金」福利，根據個人表現，經紀人員每人每年最高可額外爭取250萬元的基金，領取資格沒有年資和職級的限制，就算是第一年的業務新鮮人，只要表現好就有領取資格！
此外，還有「月休最高10天」制度。在原有每月7天例休日之外，只要績效達標、完成工作目標，即可再獲得最高3天「有薪福利假」，全年下來最多可領36天有薪假，且特休另計，休假日有機會比一般上班族還多！塗振宏說明，透過具獎勵性的休假制度，讓同仁在拚業績的同時，也能兼顧身心健康與家庭生活，展現永慶對工作與生活平衡的重視。
永慶房屋提升業務人才福利有目共睹，是台灣房仲業唯一連續8年榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」。（永慶房屋提供）
在現今強調多元人才價值的時代，永慶自主研發的「AI智能教練」作業系統，能依據同仁的特質與專長，每日提供同仁專屬的工作與服務進程建議，幫助同仁精準做對事。此外，11月剛舉辦的「永者饗宴-獎勵旅遊」，捨棄業績導向的獎勵型式，而是從團隊合作、社區服務到專業技能等多面向考量，讓每位員工的努力與優勢都能被肯定。塗振宏透露：這次有多位年資不滿1年的同仁參加「永者饗宴-獎勵旅遊」，充分展現永慶鼓勵員工「不論資深資淺，重視特質與專長」的用心。
永慶房屋搶攻重劃區 展店及徵才同步啟動
儘管房市交易量受到第七波信用管制的影響出現冷卻，但政府並未持續加重管制措施。永慶房屋設下雙北市展店目標邁向350店，以前瞻布局啟動擴大展店與人才招募。
永慶房屋總經理吳良治表示，永慶房屋目前展店戰略著重在重劃區、重要交通樞紐等區域，如今市場回歸自住、剛性需求穩定，因此都是永慶房屋展店的重點區域目標。永慶房屋歡迎所有有志投入房地產業的潛力人才，加入永慶的行列，一起提早佈局、迎接下波房市成長。
房市穩健，永慶房屋以前瞻布局啟動擴大展店與人才招募，成為房仲產業的就業首選。（永慶房屋提供）
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