TDC結合AI實務應用 協助企業留才有方、競爭力加倍

勞動部人才資源發展中心（以下簡稱TDC）主辦的「人才發展倡議活動」於9月18日在高雄軟體科技園區舉行。本次活動攜手經濟部產業園區管理局、社團法人高雄市企業人事代表協會、社團法人中華企業人事代表協會一同合作，以「AI × HR 實戰力」為主題，吸引轄區企業經營層及人資工作者一同參與，共同交流數位轉型與人才發展的新趨勢。

TDC表示，中心長期致力於協助企業優化人力資源制度、推動在職勞工發展職涯，並透過倡議活動建立企業與勞工的交流平台。本次特別以AI實務應用為主題，正是回應近年轄區企業在數位轉型與人才留用上所面臨的挑戰，期望協助企業在人力策略中善用科技工具，提升決策效能與人才競爭力，同時推廣政府資源，讓企業在永續經營的道路上更具續航力。

數據決策公司技術長尹相志以「AI × HR 實戰力：打造數位化人才策略」為題，分享如何運用生成式AI提升招募效率、優化人才培育流程，並提出COSTAR提示技巧框架，協助人資部門在日常工作中更有效率地應對挑戰。枝仔冰城股份有限公司營運長林俊良則以「善用政府資源，打造企業永續文化」為題，說明企業如何導入TDC輔導資源，成功建構教育訓練制度與職涯發展計畫，進一步提升員工留任率與組織績效。

與會學員表示，活動內容結合AI趨勢與企業案例，既有前瞻視野，也有落實實務的操作經驗，對於企業推動人才發展、勞工提升競爭力都有實質幫助。

TDC未來將持續透過人才發展倡議活動，深化企業與勞工的互動，推動更多跨領域議題交流，協助轄區企業與勞工共同面對產業變局，創造人才永續與區域經濟的新動能。歡迎對人才發展議題有興趣的企業與勞工朋友，洽詢人才資源發展中心（07-6220253），或加入LINE官方帳號（ID：@tdc520）瞭解更多服務資訊。