助您一臂之力！(勞工+雇主)友善職場　職務再設計

南投縣政府社會及勞動局為協助身心障礙者順利就業，並協助雇主打造友善職場環境，特別設置專責「職業重建個案管理員」，提供個別化就業服務資源，全方位協助身心障礙者克服困難、發揮潛能。同時，針對企業進用身心障礙者，提供「職務再設計」補助，每人每年最高補助10萬元整。

阿冠（化名）為肢體障礙者，因疾病導致行動不便，工作職場範圍較大且需在不同建築物移動，行動及硬體環境受限，透過職務再設計專家學者實地訪視評估阿冠職場環境，提供就業輔具-電動輪椅，改善移動不便性；也改善職場工作環境-加裝無障礙廁所外斜坡及無障礙扶手，提升了如廁便利性及安全性；並設置專用身障停車位，傳遞職場的溫暖與貼心，讓身心障礙者更安心上班，也能幫助他們發揮所長，穩定就業。

「職務再設計」是幫助身心障礙者克服就業障礙的重要一環之服務，透過「改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法」，不僅能提升工作效率，也能讓身心障礙者安心投入職場、發揮潛能。南投縣政府社會及勞動局今年度積極推動，截至8月底已補助7家公司，成功協助身心障礙者辦理「職務再設計」，有效提高產能效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。

南投縣政府社會及勞動局表示，身心障礙者比一般人更珍惜工作機會，只要透過「職務再設計」，適度調整工作流程或職場環境設備，就能協助身心障礙者突破職場上限制，展現不輸於一般人的工作效率，同時也使雇主獲得更優質的人力資源，而僱用身心障礙者不僅是給予一份工作，更是傳遞一份尊重與關懷，讓企業形象洋溢著溫度。

南投縣政府社會及勞動局誠摯邀請本縣公私立單位多加運用「職業重建服務」、「職務再設計」等資源，為身心障礙者打造無障礙環境，實現友善職場。（照片記者 謝雅情翻攝）