未來三年挑戰成長 120%，麗升能源招募綠領生力軍

綠能成為新興職場顯學，微軟創辦人比爾蓋茲曾指出「能源專家」是未來最不易被 AI 取代的三大職業之一。隨著淨零碳排政策驅動綠電需求，產業龍頭麗升能源宣布擴大徵才，釋出專案管理、業務開發、策略營運與財務會計等職缺，瞄準新鮮人與轉職者。不僅零經驗可入行，還能快速累積實戰經驗，跳上產業成長的快車道。

麗升能源近年業務大幅成長，去年營收年增逾280%，目前管理再生能源案場規模達165MW，並預計未來三年發電量再翻倍。公司將同步拓展海外市場，規劃農漁產銷通路等多元布局。因應規模擴張，啟動綠領人才招募計畫，團隊人數去年已成長八成，今年目標再擴編四成，並預計於 6 月底及 7 月參與台北、台南兩場「104職涯博覽會」，邀請更多有志者加入綠能行列。

不僅成長迅速，麗升能源的人均產值也高達3,500萬元，遠高於台灣半導體業平均的1,500萬元。董事長林麗珍表示，公司致力打造扁平與彈性的組織文化，員工可主動尋找機會、累積實戰經驗。內部定期舉辦知識交流會，並導入 AI 工具如 ChatGPT、Perplexity 協助工作，強化人機協作能力，讓綠能人才在數位與永續之間同步提升競爭力。

加入麗升能源的新鮮人劉姓員工表示，自己原無綠能背景，卻因公司完善的訓練與主管一對一指導，短時間內便能獨立承接專案，逐步掌握產業知識。他認為愈早進入綠能產業，愈能把握快速成長的契機。麗升能源提供員工試用期後即享12天帶薪休假，並強調工作與生活平衡，盼吸引更多具潛力的綠領生力軍，共同創造永續未來。