玉里醫院表揚護理人員 營造友善職場環境

精神科護理師，除了一般照護，還要面對患者心理症狀，工作有一定挑戰性，母親節前夕，衛福部玉里醫院舉辦護理人員的表揚活動，希望打造良好職場環境，有更多人投入偏鄉精神醫療。 早上一交班，護理師就要忙著巡房、換藥，有的病人因為長期臥床，需要加強注意身體狀況。 護理督導長 徐玉英：「如果有傷口，他(護理師)就要評估傷口，恢復的狀況，白天晚上都要換藥。」 由於精神科病房幾乎沒有陪病家屬，加上疾病的特殊性，一線護理人員需要有更耐心，以及具備心理協調的能力。 精神科護理師 王凰錦：「精神科病人，他們其實有不為人知的一面，會害怕，我還沒有來這裡之前，可是我來這裡之後，其實我覺得我們住民很可愛。」 護理督導長 徐玉英：「我們的病人，雖然有年老又體弱，不過他們就像我們的家人嘛！所以我們照顧起來很有心得。」 為了感念護理人員的辛勞，專門收治全臺各地精神病友的衛福部玉里醫院，特別舉辦結合了母親節、護師節和勞動節的表揚大會，也強調只有讓醫護職場環境更友善，才能留住人才。 衛福部玉里醫院副院長 陳興剛：「因為我們偏鄉要招人真的不容易，必須要提出比較多的措施來留任他們，讓他們能夠在這邊，不管是工作也好，不管居住環境也好，都能夠改善。」 因應超高齡社會需求，玉里醫院計畫將公費養護床，逐步轉型為住宿式的長照機構，在未來還需要更多人力投入，提升精神醫療品質。