SHOPLINE 榮獲 IT Matters Awards「最佳 IT 雇主獎」副總統接見肯定人才培育與科技貢獻

全方位零售整合專家 SHOPLINE，憑藉完善的人才培育機制與共融友善的職場文化，榮獲第二屆 IT Matters Awards「最佳 IT 雇主獎」。該獎項由 IMA 協會與數位發展部數位產業署共同舉辦，表揚在組織管理、人才成長、職場環境與性別平權等面向具備前瞻作為並展現優異表現的科技企業。本次得獎不僅肯定 SHOPLINE 對資訊人才的投入，也彰顯其深耕台灣產業、培育專業人才的成果。

日前（4/8）獲獎企業代表受邀前往總統府接受表揚，由副總統蕭美琴親自接見，肯定企業在推動 IT 產業發展與強化國際競爭力的貢獻。蕭副總統於致詞表示，科技產業在當前經濟局勢中扮演關鍵角色，感謝得獎企業在技術與人才培育的投入，這些努力不僅推動產業升級，也是未來台灣在國際經濟環境立足的重要基礎。

SHOPLINE 聯席總裁兼台灣總經理徐向緯表示：「這項榮譽不僅是對 SHOPLINE 在人才發展與技術貢獻的肯定，更體現 SHOPLINE 長期耕耘台灣數位人才的成果。我們始終相信，軟體產業的核心競爭力來自於人。未來將持續強化與產官學界的協作，共同投入人才培育，為台灣軟體產業注入源源不絕的創新能量。」

SHOPLINE 在台灣深耕十年，致力為各種規模的品牌提供一站式零售解決方案，協助客戶實現數位轉型，服務客戶涵蓋大型企業、中小型品牌至個人創業者，是台灣眾多知名品牌選用的零售系統領導服務商。在企業內部，SHOPLINE 積極打造優質的工作環境與人才成長機制，除完善的福利制度外，在技術社群貢獻方面，SHOPLINE 亦積極參與國內外技術論壇與社群活動，主動舉辦技術分享、校園企業參訪，並長期與大專院校合作辦理實習計畫，推動產學交流，促進知識傳承與實務接軌，培育兼具商業思維與技術實力的軟體人才。

SHOPLINE 堅信，員工的成長是推動企業不斷前進的最大動力，為此公司打造以「人」為核心的職場文化，推出內部課程學習平台，提供涵蓋零售趨勢、數位工具應用與溝通領導等主題的多元課程，鼓勵員工持續精進技術實力與探索職涯，建立開放共學的職場文化。此外，SHOPLINE 致力打造員工安心發展、自我實現的環境，積極落實性別平等與多元價值導入性騷擾防治機制、員工身心健康關懷、彈性工作模式等多項措施，提供安全、尊重且具支持性的職場空間。