僱外國專業技術及中階技術人力　新北：雇主應提撥舊制退休金

（記者陳志仁／新北報導）勞工退休金條例的新制退休金制度實施後，雇主自94年7月1日聘用的本國籍勞工，依法須每月提撥6%新制退休金至個人專戶；但外國專業技術及中階技術人力仍適用舊制的勞工退休金制度，雇主須在臺灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥至專戶。

圖／勞工局將於3月12日與勞動部合辦「勞工退休金制度及法令說明會」，歡迎事業單位報名。（新北市政府勞工局提供）

勞工局長陳瑞嘉表示，依勞基法第53條規定，勞工在同一事業單位工作年資達15年且年滿55歲、年資達10年且年滿60歲時，或者年資達25年，即可向雇主申請退休並請求退休金；專業技術及中階技術移工在臺無工作年限限制，未來仍可能符合退休的條件，提醒雇主須依法提撥退休的準備金。

勞工局就業安全科長王憶芬說，如欲瞭解勞退新、舊制法令及實務操作，勞工局將在3月12日與勞動部合辦「勞工退休金制度及法令說明會」，歡迎轄內事業單位至新北勞動雲的網站報名參加；如對舊制退休金制度仍有疑義，可逕洽新北市政府1999市政服務專線轉勞工局就業安全科。

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