勞保基金破產年限　2028年延至2031年

（記者陳奕廷／綜合報導）勞動部每3年進行1次勞保財務精算，最新報告正式揭曉，因政府連年大力撥補、基金投資效益大好，勞保基金用罄年限從上一次精算的2028年延至2031年，破產危機再延後3年。

圖／勞動部公布最新勞保財務精算報告，破產大限延後了。（記者陳奕廷攝）

此次的精算報告，是以2023年12月31日為衡量日，勞保在投資報酬率4.5%及納入截至114年止政府撥補金額將達3870億元等精算假設下，勞保基金累積餘額出現負值年度相較前次（2021年）報告延後3年，由2028年延至2031年，潛藏負債增加2兆9400億元，擴大至13兆2300億元。

勞動部勞保司司長陳美女指出，影響此次勞保破產年限延後3年最主要原因，在於政府大力撥補達3870億元，其他因素包括投保人數及投保薪資增加、退休率變動，以及選擇老年年金人數增加，要求一次領的人數金額均減少所致。

不過，此次精算報告計算出的平衡費率，因近年物價上漲，投保率及投保人數投保薪資增加，導致平衡費率進一步提高至31.42%，上次報告平衡費率為27.83%，對比目前勞保費率法定上限12%，顯示保費不足。

圖／投保人數及投保薪資增加、退休率變動，以及選擇老年年金人數增加。（擷取自Pexels）

勞保前次精算是在2021年，以2020年12月31日為衡量日，當時精算勞保基金收益率為4%，加上政府2020年至2022年共撥補720億元，精算勞保未來50年潛藏負債擴大至10.3兆元，但因有政府撥補，勞保基金破產年限延後2年至2028年。

針對勞保財務問題，勞動部長洪申翰日前接受網媒節目專訪坦言「不會說勞保財務狀況很樂觀」，但勞保年改方案不外乎降低給付、提升保費費率，他認為將對勞工權益帶來巨大衝擊，因此目前政策評估上不考慮多繳保費、砍給付，而是以努力賺錢、增加撥補為原則。

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